Feedback ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานร่วมกันในทีม ซึ่งจะส่งผลให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิมากขึ้นและมีความสุข โดยใช้เครื่องมือ Retrospective ( Continue : สิ่งที่ทำได้ดีอยู่แล้ว ส่งเสริมให้ทำต่อไป Stop : หยุด
สถานที่ออกกำลังกายที่สำนักงานจัดให้ รวมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายอื่นๆ เช่น กิจกรรมแข่งขันวิ่ง Virtual Run กิจกรรมแข่งขัน Fit & Firm Challenge กิจกรรมแข่งขัน Fit @ Home & Office Challenge เป็นต้น
สถานที่ออกกำลังกายที่สำนักงานจัดให้ รวมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายอื่นๆ เช่น กิจกรรมแข่งขันวิ่ง Virtual Run กิจกรรมแข่งขัน Fit & Firm Challenge กิจกรรมแข่งขัน Fit @ Home & Office Challenge เป็นต้น
Days Challenge และ กิจกรรม กีฬาสีสัมพันธ์ เพื่อกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันในระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร และกรรมการ ก.ล.ต. 7. การดูแลและช่วยเหลือสังคม ก.ล.ต. มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการ
ทั้งมีการจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ในรูปแบบ Online เช่น กิจกรรมสงกรานต์ online กิจกรรมปังปุริเย กิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายในขณะ Work From Home (เช่น Fit@home และ Fit@home challenge เป็นต้น) หรือ
ทั้งมีการจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ในรูปแบบ Online เช่น กิจกรรมสงกรานต์ online กิจกรรมปังปุริเย กิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายในขณะ Work From Home (เช่น Fit@home และ Fit@home challenge เป็นต้น) หรือ
รวมทั้งเสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และรักษาสิ่งแวดล้อมได ้อย่างยั่งยืน 3. เสริมสร้างการแข่งขันและนวัตกรรมที่รับผิดชอบ ( Promote Responsible Innovation and Competition) ก.ล.ต. มีเป้าหมายที่จะเสริม
และจัดโครงกร FinTech Challenge ซึ ่งเป็นโครงกรประกวด แนวคิดและนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับตลดทุน โดย มีผู้เข้ร่วมประกวด จำนวน 46 โครงกร ซึ่งเป็น โอกสให้ ก.ล.ต. หน่วยงนรัฐ และภคเอกชนเห็น ศักยภพและควมเป็นไป