หน่วย : บาท 35,007,000 1 Welath Advice for All 23,608,000 - สร้าง service provider ท่ีให้ wealth advice เพ่ือตอบโจทย์ wealth accumulation - การส่งเสริมการใช้ FinTech เป็น solutions / tools เพ่ื

1 5 ข้ันม่ันใจลงทุน 20,089,600 - co promotion & raise awareness ผู้ลงทุน 5 ข้ันม่ันใจลงทุน - การ ensure quality ของ service providers ท่ีให้บริการ 5 ข้ันม่ันใจลงทุน - การปรับปรุงเกณฑ์เพ่ือ faclitate

และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 - - - 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points ของส านกังาน (Better Service) 2,000,000 - - - - 51 ยกระดบัการบริหารจดัการองคก์รสู่ความเป็นเลิศ 500,000

45,600 - - 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points ของส านกังาน (Better Service) 2,000,000 - - - - 51 ยกระดบัการบริหารจดัการองคก์รสู่ความเป็นเลิศ 500,000 - - - - 52 ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของส านกังาน

ของส านกังาน (Better Service) 2,000,000 - - - - 51 ยกระดบัการบริหารจดัการองคก์รสู่ความเป็นเลิศ 500,000 - - - - 52 ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของส านกังาน 405,000 4,000 22,860 30,360 - รวมทั้งส้ิน

2,414,679 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points ของส านกังาน (Better Service) 2,000,000 - - - - 51 ยกระดบัการบริหารจดัการองคก์รสู่ความเป็นเลิศ 500,000 - - - - 52 ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของส านกังาน

(กลุ่ม PVD และ Service provider) - จดัใหมี้การอบรม/ เคร่ืองมือสนบัสนุนใหก้บักลุ่มผูล้งทนุสถาบนั (บลจ./ บล. PF) เพ่ือยกระดบัการปฏิบติัตาม I Code ใหช้ดัเจนและเป็นรูปธรรม - จดัสมัมนาเพ่ือแนะน า SDGs

รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 15 บริหารจัดการกลุ่มศักยภาพสูง (Talent Management) 1,600,000 จัดหาเครื่องมือวัดศักยภาพพนักงาน และจัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่

นวัตกรรม) 2,425,000 266,402 11 - - - - - - 20 โครงการพัฒนาผู้บริหารเป็น Role Model (ผู้น าท่ีสร้างความไว้วางใจ มุ่ง public interest และ ผู้น าเปิดใจ ร่วมมือ ซ่ือตรง) 1,500,000 - - - - - - - - 2567-KR-O2: ส า

Annual Meeting แบ่งเป็น 2 ส่วน (ด าเนินการตามแนวทางการจัดประชุมของ IOSCO) ได้แก่ (1) IOSCO Annual Meeting ระหว่างวันท่ี 13 - 15 มิ.ย. 2566 (2) Public conference วันท่ี 16 มิ.ย. 2566 14 ส่งเสริมบทบาทตลาดทุน