กระบวนการท างาน (Process) 2.1 ปรับปรุงขั้นตอนกระบวนการการรายงานการรับของขวัญ 2.2 เก็บข้อมูลการพิจารณาตัดสินใจ (การขออนุญาตผู้ประกอบธุรกิจ) 2.3 การจัดเก็บคลังข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) 2.4
การรับของขวัญ 2.2 เก็บข้อมูลการพิจารณาตัดสินใจ (การขออนุญาตผู้ประกอบธุรกิจ) 2.3 การจัดเก็บคลังข้อมูลการพิจารณา (Knowledge Management) 2.4 พัฒนาต่อยอดจากการจัดท าเอกสารที่ระบรุายละเอียดเกณฑ์ การพิจารณา
Technology) e-mail : wiboon@sec.or.th Tel. : +66 2263 6171 Ms. Areewan Aimdilokwong Assistant Secretary-General ( Accounting Supervision and Sustainable Development) e-mail : areewan@sec.or.th Tel
-stakeholders-participate.pdf Thai การปฏิบัติงาน (Basic Knowledge, Soft Skills, Digital Skills) จะพิจารณาเน้นไปที่แต่ละกลุ่ม 1.1.1 กลุ่มพนักงานใหม่ : มีหลักสูตรเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ (On-boarding Program
ยังได้มีรูปแบบการพัฒนาโดยการเชิญวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญจากต่างประเทศ บรรยายให้ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงในหัวข้อ RegTech and Suptech : Use of Technology in Regulation and Supervision ในรูปแบบ
อายุในปี 2566 โดยเน้นความรู้ฝังลึกในตัวบุคคล (Tacit Knowledge) เพ่ือการเรียนรู้ของพนักงานรุ่นใหม ่ โดยเฉพาะสายงานบังคับใช้กฎหมายที่การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานมีความสำคัญ รวมทั้งการสร้างให้เกิด
of Finance Member of Thailand Best Organization Award Committee, the Comptroller General’s Department, Ministry of Finance Member of Audit Committee of Defence Technology Institute Chair person of
– Competitiveness, Connectivity and Digital Technology มีสภำพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้ผู ้ประกอบธุรกิจ และตลำดทุนไทยแข่งขันได้ เช่ือมโยงสู ่สำกล และมีกำรนำ ดจิทัิลเทคโนโลยีมำยกระดับกำรประกอบธรุกิจ https://www.sec.or.th
contribution in terms of global audit regulatory developments and opportunity to share insights, knowledge of audit market environment and practical experiences of independent audit regulatory activities as well