บาล ตลท. ระยะเวลา ในการด าเนินการ 1.1 ทบทวนโครงสร้างกำกับดูแลของ ตลท. เพ่ือให้เกิดความสมดุลระหว่าง commercial role กับ regulatory role 1.2 ปรับปรุง skill matrix ขององค์คณะกรรมการ ตลท. เพ่ือให้สะท้อน
commercial role กับ regulatory role - ปรับปรุง skill matrix ขององค์คณะกรรมการ ตลท. เพื่อให้สะท้อนภารกิจ ของ ตลท. ตามกฎหมาย - ทบทวนบันทึกความเข้าใจ (Memorandum of Understanding: MOU) ระหว่าง ตลท. และสำนักงาน
): - กำหนดให้พนักงานปฏิบัติตามประมวล จริยธรรม และจรรยาบรรณ และมีการลงนาม จรรยาบรรณทุกปี - ส่งเสริมค่านิยม “ซ่ือสัตย์” และการปฏิบัติ ตามแนวทางธรรมาภิบาล ก.ล.ต. (CG Code) - สำนักงาน ก.ล.ต. ประกาศตนเปน็หน่วยงาน