ปี 2566 1. ด้านบุคคลากร (People) 1.1 ประกาศ No Gift Policy ปี 2566 1.2 สร้างวัฒนธรรมการท างานอย่างซื่อตรง โปร่งใส ยึดค่านิยม และ No Gift Policy 1.3 จัดกิจกรรมส่งเสริมดา้นจริยธรรมและความโปร่งใส 2. ด้าน
วาระที่ 3.2 แผนส่งเสริมการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน รายงานผลการด าเนินการป้องกันการทุจริต ปี 2566 ไตรมาส 1 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2566 1. ด้านบุคคลากร (People) 1.1 ประกาศ No Gift Policy ปี
1 Kenya 92 2 Singapore 86.2 2 Malaysia 88 3 Hong Kong SAR, China 85.3 3 New Zealand 86 4 Denmark 85.3 3 Singapore 86 5 Korea, Rep. 84.0 3 Thailand 86 6 United States 84.0 3 Saudi Arabia 86 7 Georgia
17 September 2019 6. Superintendencia de Valores y Seguros de Chile Chile 6 November 1995 7. China Securities Regulatory Commission (CSRC) China 11 April 2007 8. Financial Affairs Office of Kunming
. Superintendencia de Valores y Seguros de Chile Chile 6 พฤศจิกายน 2538 7. China Securities Regulatory Commission (CSRC) China 11 เมษายน 2550 8. Financial Affairs Office of Kunming Municipal People's Government (FAKM
ศักยภาพทีมงานได้ รวมทั้งสามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุป
ศักยภาพทีมงานได้ รวมทั้งสามารถ สร้างสัมพันธภาพความน่าเชื่อถือ และความผูกพันในทีม เช่น หลักสูตร People Manager หลักสูตร Emerging Leaders Development หลักสูตร Handling Difficult Conversation เป็นต้น โดยสรุป
แต่กลายเป็น three bottom lines ได้แก่ profits, planet, และ people หรือ 3Ps ยกตัวอย่างของ planet หรือด้าน สิง่แวดล้อม เช่น การปล่อยก๊าซเรอืนกระจกหรอืการเปล่ียนแปลง สภาพภูมิอากาศ ส่วน people จะมุ่งเน้น