ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาสมรรถนะและพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการเสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม ภายใต้โครงการ “Level up : The Innovative DNA for New Age Regulators" โดยได้จัดทำหลักสูตรการ
assessment programs organized by international agencies provides opportunities to measure our practice against the international benchmarks. During the past years, Thailand and the Thai Capital Market have
Techamontrikul Member Subcommittee on Governance and Remuneration (Office term of two years ) The Subcommittee has a duty to propose policies and workplans for developing organizational governance, as well as
แข็งแรง มีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยได้จัดกิจกรรม Fit & Firm 90 Days Challenge และ กิจกรรม กีฬาสีสัมพันธ์ เพื่อกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันในระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร และกรรมการ ก.ล.ต. 7. การดูแลและช่วย
helps to establish an efficient internal control. Subcommittee on Governance and Remuneration Sub-committee (Office term of two years ) The Subcommittee has a duty to propose policies and workplans
challenge เป็นต้น) หรือกิจกรรมของชมรมกีฬา (เช่น ชรมรมฟุตบอล ชมรม E- sport ชมรมจักรยาน ชมรมเดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ เป็นต้น ) และชมรมสันทนาการต่างๆ (เช่น ชมรมถ่ายภาพ ชมรมศึกษาและปฏิบัติธรรม เป็นต้น) ซึ่งมีการ
ไฟฟ้า เครื่อง machine ฝึกการยกน้ำหนัก เป็นต้น) รวมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกายอื่นๆ เช่น โยคะ แอโรบิค ชกมวย ว่ายน้ำ เป็นต้น รวมทั้งกิจกรรมแข่งขันออกกำลังกาย Fit @ Home & Office Challenge Season 3
และจัดโครงกร FinTech Challenge ซึ ่งเป็นโครงกรประกวด แนวคิดและนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับตลดทุน โดย มีผู้เข้ร่วมประกวด จำนวน 46 โครงกร ซึ่งเป็น โอกสให้ ก.ล.ต. หน่วยงนรัฐ และภคเอกชนเห็น ศักยภพและควมเป็นไป