ทะเบียนมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม เช่น ยักยอกเงิน / ถ่ายเท ผลประโยชน์ / ตกแต่งบัญชี การกระทำอันไม่เป็นธรรมเกี่ยวกับการซื้อขายหลักทรัพย์ อาทิ การสร้างราคาหลักทรัพย์หรือการปั่นหุ้น การใช้ข้อมูลภายใน และ
ยั่งยืนขององค์กร และเตรียมความพร้อมบุคลากรให้มีความสามารถที่จะ “คิดต่อยอด พร้อมกับการเปลี่ยนแปลง รู้จริงในงาน ทำงานเชิงรุก มีความเป็นมืออาชีพ สร้างการมีส่วนร่วม ตัดสินใจด้วยข้อมูลและขับเคลื่อนการทำงานด้วย
เสริมสร้างให้บุคลากรเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ก.ล.ต. สู่การเป็นองค์กรนวัตกรรมและเป็นองค์กรที่มีประสิทธิผล จึงได้วางกรอบการบริหารและพัฒนาบุคลากร เพ่ือเป็นแนวทางในการดำเนินการ ตามแผนภาพ ดังนี้ จาก
โครงการประเมินผลการปฏิบัติการปฏิบัติตามมาตรฐานสากล (ROSC) เป็นโครงการริเริ่มของธนาคารโลกและกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) ซึ่งช่วยให้ประเทศสมาชิกสามารถเสริมสร้างความเข้มแข็งของระบบการเงิน โดยการปรับปรุงก
วาระที่ 3.2 แผนส่งเสริมการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน รายงานผลการด าเนินการป้องกันการทุจริต ปี 2565 แนวทางการขับเคลื่อนองค์กรโปร่งใสและต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน ปี 2565 A. ปลุกการรับรู้ - สร้างความรู้ ความ
งานกับ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content ทุนการศึกษา ก.ล.ต. ให้ทุนการศึกษากับพนักงานและบุคคลภายนอก เพื่อศึกษาต่อในสถานศึกษาชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างบุคลากรให้มีความสามารถ
ตลาดทุนได้อย่างเชื่อมั่น ตามความต้องการที่แตกต่างกัน รวมทั้งเสริมสร้างความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพของตลาดทุนซึ่งเป็นกลไกทางเศรษฐกิจที่สำคัญของประเทศ การทำหน้าที่ดังกล่าว ต้องอยู่บนหลักธรรมาภิบาล ปฏิบัติ
ส่วนร่วมในตลาดทุนทุกกลุ่มอย่างเข้าใจ รู้จริง คือ รู้ลึกและรู้กว้างในงาน และพร้อมปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ มีการให้ความร่วมมือกับทุกภาคส่วนเพื่อสร้างประโยชน์ร่วมกัน และซื่อตรง คือยึดมั่นในความถูก
/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2566.pdf KeyPerformance-2565.pdf การเสริมสร้างความคุ้มครองผู้ลงทุน ก.ล.ต. ได้ปรับปรุง หลักเกณฑ์การโฆษณาและมาตรฐานการประกอบธุรกิจ ของผู ้ประกอบธุรกิจ สินทรัพย์ ดิจิทัล รวมถึง
KeyPerformance-2565.pdf การเสริมสร้างความคุ้มครองผู้ลงทุน ก.ล.ต. ได้ปรับปรุง หลักเกณฑ์การโฆษณาและมาตรฐานการประกอบธุรกิจ ของผู ้ประกอบธุรกิจ สินทรัพย์ ดิจิทัล รวมถึงสนับสนุน ผู้ประกอบธุรกิจ สินทรัพย์ ดิจิทัล โดยมี