, remuneration, development, and performance evaluation. e) Ensuring appropriate compensation architecture that supports achievement of the company’s objectives. a) Formulating and reviewing policies and
ชี่ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) COTTO - บริษัท เอสซีจี เซรามิกส์ จำกัด (มหาชน) CPALL - บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) CPANEL - บริษัท ซีแพนเนล จำกัด (มหาชน) CPF - บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด