หน่วย : บาท 35,007,000 1 Welath Advice for All 23,608,000 - สร้าง service provider ท่ีให้ wealth advice เพ่ือตอบโจทย์ wealth accumulation - การส่งเสริมการใช้ FinTech เป็น solutions / tools เพ่ื
หน่วย : บาท งบประมาณสุทธิ เกิดข้ึนจริง % ยุทธศาสตร์ A สนับสนุนผู้ให้บริการด้านการให้ค าแนะน าและวางแผนทางการเงินท่ีประชาชนเข้าถึงได้ และมีคุณภาพ (wealth advice for all) 35,704,000 25,287,886 71 1 5
ระดมทุนเพ่ือส่งเสริมความยัง่ยืน 5 กำรพฒันำ Green REITs / Green Infrastructure fund 333,000 - จดัท ำ guideline ส ำหรับ green REITs/ green infrastructure fund - รับฟังควำมคิดเห็นจำก stakeholders ท่ีเก่ียว
ระดมทุนท่ีสนบัสนุนการพฒันาท่ีย ัง่ยนื (sustainable financing) 1,465,000 405,397 - - - 7 ประเมินคุณภาพการจดัประชุมสามญั (AGM) ของกอง 1/ REIT/ Infra 800,000 - - - - 8 การพฒันา Green REITs / Green
รพฒันา Green REITs / Green Infrastructure fund 333,000 - - - - 9 การจดัตั้งและจดัการลงทุนแบบ ESG และการจดัตั้งกองทุน ESG ท่ีไดม้าตรฐานสากล 324,000 - - - - 47,273,000 7,788,666 16 9,422,126 20 - - - - 10
/ Infra 800,000 - - - - 8 การพฒันา Green REITs / Green Infrastructure fund 333,000 - - - - 9 การจดัตั้งและจดัการลงทุนแบบ ESG และการจดัตั้งกองทุน ESG ท่ีไดม้าตรฐานสากล 324,000 - - - - 47,273,000 7,788,666 16
คุณภาพการจดัประชุมสามญั (AGM) ของกอง 1/ REIT/ Infra 800,000 - - - 609,610 8 การพฒันา Green REITs / Green Infrastructure fund 333,000 - - - - 9 การจดัตั้งและจดัการลงทุนแบบ ESG และการจดัตั้งกองทุน ESG ท่ีได
รวมทั้งการส่งพนักงานไปเข้ารับการพัฒนาในหลักสูตร Public Program ต่างๆ 15 บริหารจัดการกลุ่มศักยภาพสูง (Talent Management) 1,600,000 จัดหาเครื่องมือวัดศักยภาพพนักงาน และจัดหา Vendor เพื่อพัฒนาตามโปรแกรมที่
นวัตกรรม) 2,425,000 266,402 11 - - - - - - 20 โครงการพัฒนาผู้บริหารเป็น Role Model (ผู้น าท่ีสร้างความไว้วางใจ มุ่ง public interest และ ผู้น าเปิดใจ ร่วมมือ ซ่ือตรง) 1,500,000 - - - - - - - - 2567-KR-O2: ส า
Annual Meeting แบ่งเป็น 2 ส่วน (ด าเนินการตามแนวทางการจัดประชุมของ IOSCO) ได้แก่ (1) IOSCO Annual Meeting ระหว่างวันท่ี 13 - 15 มิ.ย. 2566 (2) Public conference วันท่ี 16 มิ.ย. 2566 14 ส่งเสริมบทบาทตลาดทุน