prevention of the conflict of interest and Chinese wall. - demonstrate in detail on the above mentioned measure, at least in the following matters: (a) an organization chart and scope of power, duty and
- organization chart - รายชื่อและตำแหน่งผู้บริหารสอดคล้องกับ organization chart หรือไม่ - กรณีเป็น holding company ได้ระบุข้อมูลผู้บริหารของ บริษัทย่อยที่ประกอบธุรกิจหลัก - รายชื่อและตำแหน่งของผู้บริหาร
continuity and Market Intermediary Business Continuity and Recovery Planning document http://www.iosco.org/ List of contact persons, including employee list, telephone number and contact chart, whereby each
attachments herein. 8.2 Executives Identify the names and positions of the executives of the Company and display the organizational chart. In case of a holding company, specify also the names and positions of
………………… company List of supplementary documents to the application for approval: O an organization chart of the company; O detail of scope of duties and responsibilities of the positions applied for approval; O
nature, size, and complexity of business of the company. Guidelines 1. There should be an organisational chart demonstrating units and lines of command for personnel in the organisation to be informed of
of the directors of the subsidiaries in Attachment 2. 10.2 Executives Identify the names and positions of the executives of the Company and display the organizational chart. In case of a holding
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ - 27 - - 2 - คู่มือจัดทำแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี แบบ 56-1 One Report แบบ 69-1 วันที่ 1 กันยายน 2563 หมายเหตุ แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report) เป็นข้อมูลขั้นต่ำที่บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ (“บริษัท”) ต้องเปิดเผย โดยขอให้บริษัทพิจารณาข้อแนะนำ คู่มือการจัดทำ หรือแบบสอบทาน การเปิดเผยข้อมูลในแบบ 56-1 One Report ที่จัดไว้บนเว็บไซต์ของสำนักงาน เพื่อประกอบการจัดทำด้วย เอกสารนี้มิใช่คำแนะนำทางกฎหมาย และมิได้ผูกพันการตีความ...
ยังไม่มีการจ้างผู้บริหารหรือพนักงานให้ระบุเป็นแผนงานได้) (สามารถเพิ่มฝ่ายต่าง ๆ ได้ ตามข้อเท็จจริงของบริษัท หรือใช้ organization chart ของบริษัทที่มีได้) 3. ระบุประวัติโดยสังเขปของคณะกรรมการและผู้บริหาร