ทำงาน (check and balance) (สามารถเพิ่มฝ่ายต่างๆ ได้ ตามข้อเท็จจริงของบริษัท) คณะกรรมการบริษัท* กรรมการผู้จัดการ* (ชื่อ-นามสกุล) ฝ่าย ( xx คน) (ชื่อ-นามสกุล ผู้บริหารสูงสุด) ฝ่าย (xx คน) (ชื่อ-นามสกุล ผู้

. 1. หลักการจัดโครงสร้างองค์กร การตรวจสอบและถ่วงดุลการปฏิบัติงาน (“check and balance”) การป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้าเป็นสำคัญ และ การป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล โปรดระบุ

วัตถุประสงค์ เพื่อแสดงให้เห็นถึงโครงสร้างการจัดการองค์กรที่ครอบคลุมงาน ICO Portal มีการถ่วงดุลและสอบยันการทำงานที่เหมาะสม (check and balance) และมีการกำหนดความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายงานที่ชัดเจนและครอบคลุมทุก

3 (third line of defense) : การตรวจสอบ 1. ผู้ประกอบธุรกิจควรจัดให้มีโครงสร้างการกำกับดูแลและบริหารจัดการความเสี่ยงด้าน IT ที่มีการถ่วงดุลอำนาจ (check and balance) และมีการแบ่งแยกหน้าที่ (segregation