กรรมการ ก.ล.ต. จัดทำแผนการดำเนินงานเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เพ่ือทราบเป็นประจำทุกปี และเปิดเผยไว้ในลักษณะที่ประชาชนสามารถดูได้ โดยให้จัดทำเป็นแผนสามปี เพ่ือส่งเสริมให้ การกำกับดูแลและพัฒนาตลาดทุน
การเข้าถึงตลาดทุนของกลุ่มเป้าหมาย + จัดงาน สัมมนา ด าเนินการได้ตามแผน2. สนับสนุนให้กลุ่มธุรกิจเป้าหมาย (SMEs/กลุ่ม BCG/ กลุ่ม S-Curve และธุรกิจที่ส่งเสริม Soft Power) ระดมทุนผ่านตลาดทุน โดย ร่วมกับหน่วย
โดยกระบวนการในการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ดังกล่าวได้พิจารณาทุกมิติสำคัญ ดังนี้ ประเด็นความท้าทายและแนวโน้มหลักที่ส่งผลกระทบต่อตลาดทุน (Megatrends) ประเด็นสำคัญ (Priorities) จากแผนยุทธศาสตร์ของ ก.ล.ต. ต่าง
แนวทาง ก ากับดูแลเพื่อลดอุปสรรคในการเข้าถึงตลาดทุนของกลุ่มเป้าหมาย + จัดงาน สัมมนา 2. สนับสนุนให้กลุ่มธุรกิจเป้าหมาย (SMEs/กลุ่ม BCG/กลุ่ม S-Curve และธุรกิจที่ส่งเสริม Soft Power) ระดมทุนผ่านตลาดทุน โดย
เสี่ยง ความเพียงพอ ของมาตรการ การด าเนินการ/ ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง การจัดซ้ือจัดจ้าง อาจจัดจ้างผู้ให้บริการ ไม่เป็นธรรม ส่งผลให้ ได้รับสินค้าหรือบริการที่ ไม่ได้คุณภาพหรือราคาสูง เกินควร ปานกลาง (โอกาสเกิดต่
Result 1 : ตลาดทุนมีความน่าเชื่อถือ (trust & confidence) แนวทางการด าเนินการ โครงการ (initiatives) สถานะ ร้อยละของ ความส าเร็จ 10%1.1 ยกระดับเกณฑ์การจัดท าและน าส่งงบการเงิน โดยพิจารณาความ จ าเป็นในการก า
. จ ัดทำแผนการดำเนินงานเสนอ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังเพื่อทราบเป็นประจำทุกปี และเปิดเผยไว้ในลักษณะที่ประชาชนสามารถดูได้ โดยให้จัดทำเป็นแผนสามปี เพื่อส่งเสริมให้การกำกับดูแลและพัฒนาตลาดทุนเป็นไปตาม
ตลาดทุนไทยได้รับการยอมรับในด้าน Sustainable Finance และ Fintech / Digital ในระดับนานาชาติและภูมิภาค • ผลักดันการจัดท า MoU กับพันธมิตรใหม่ โดยมี MoU ระ https://www.sec.or.th/TH/Documents/strategicplan
. ผลักดันให้ตลาดทุนไทยได้รับการยอมรับในด้าน Sustainable Finance และ Fintech / Digital ในระดับนานาชาติและภูมิภาค • ผลักดันการจัดท า MoU กับพันธมิตรใหม่ โดยมี MoU ระ https://www.sec.or.th/TH/Documents
) ผู้รับผิดชอบ - กำหนดแผนการสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่าง ซื่อตรง โปร่งใส ยดึค่านิยม และ No Gift Policy ให้แก่พนักงานรุ่นใหม ่(ความคืบหน้า: อยู่ระหว่าง ดำเนินการคาดว่าจะแล้วเสรจ็ เม.ย. 66) - จัดกิจกรรมส่ง