การจดัโครงสร้าง องคก์รและการจดัแบง่ส่วนงาน 15,000,000 จา้งท่ีปรึกษาดา้นบริหารองคก์รและบริหารบคุคล 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 - กิจกรรม SEC Family Boost Camp - กิจกรรมส่งเสริม Agile
. Middle Income In adherence to our Customer Centricity strategy, KBank aims to maintain THE PREMIER as the top-of-mind brand, as well as our status of Customers’ Main Bank. To this end, we focused on the
. Increase frequency of cleaning and disinfecting touch points. Install thermoscan cameras to measure body temperature of employees and visitors at the entrance of KBank main branches. Adjust work format
& Compliance Management 4. Regional Payment & Settlement 5. Data Analytics 6. Cyber Security 7. Performing Talent and Agile Organization 8. Modern World Class Technology Capability STRONG TRUSTWORTHY BRAND
Communication) 20,000,000 638,740 - - - 47 ศึกษาเพ่ือปรับปรุงการจดัโครงสร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 - - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม
สร้างองคก์รและการจดัแบ่งส่วนงาน 15,000,000 - - - - 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 - - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282
ฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 - 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545 - 50 ยกระดบัการให้บริการ touch points
15,000,000 - - - 14,200,000 48 ปลูกฝังและส่งเสริม Agile Culture 3,050,000 21,758 38,088 63,988 363,988 49 สร้างนวตักรรม สร้างวฒันธรรม และศึกษาเคร่ืองมือทางดิจิทลัเทคโนโลยี 3,000,000 12,282 45,600 84,545
คอมพิวเตอร์ด้วย Agile Model 16,000,000 Coaching เพ่ือพัฒนาพนง.ท้ังภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ แบบ on-the-job training ตามกระบวนการพัฒนาระบบแบบ Agile ให้เกิดประสิทธิภาพตามแผนพัฒนา ระบบงาน 51 Smart work place 4,600,000
more agile in their daily lives. In Addition, the opening of the country to foreign tourists along with the relaxation of COVID-19 disease control measures. In the past 2-3 years, the COVID- 1 9 epidemic