ได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาสมรรถนะและพฤติกรรมของพนักงานให้สอดคล้องกับแผนการเสริมสร้างบุคลากรผู้สร้างนวัตกรรม ภายใต้โครงการ “Level up : The Innovative DNA for New Age Regulators" โดยได้จัดทำหลักสูตรการ
assessment programs organized by international agencies provides opportunities to measure our practice against the international benchmarks. During the past years, Thailand and the Thai Capital Market have
Techamontrikul Member Subcommittee on Governance and Remuneration (Office term of two years ) The Subcommittee has a duty to propose policies and workplans for developing organizational governance, as well as
helps to establish an efficient internal control. Subcommittee on Governance and Remuneration Sub-committee (Office term of two years ) The Subcommittee has a duty to propose policies and workplans