training for career advancement GESI reporting requirements in Thailand Data performance disclosure Elaborate, coherent and transparent disclosure of organisational performance towards attaining
ขยายเวลาการส่งรายงานการก ากบัดูแลการปฏิบติังานประจ าปี (annual compliance report) ต่อส านกังาน จาก 1 เดือน เป็น 2 เดือนนบัแต่วนัส้ินปีปฏิทิน เหตุผล เพื่อให้ compliance มีเวลาเพียงพอในการจดัท าสรุปผลการ
advancement of artisanry and savoir-faire to adapt to the new environment. Underpinning CHANEL’s approach to sustainability is a recognition that collective action is needed to accelerate the transition to a
Community (AEC), and the advancing digital age amid the rapid pace of technological advancement, thus leading to changing customer behavior, regulatory changes and life platform-driven competition. Given the
คู่มือการแจ้งการแต่งตั้งผู้ก ากับดูแลการปฏิบัติงาน (Head of Compliance) ผ่านระบบ ORAP 1. การเตรียมความพร้อมส าหรับการส่งแบบแจ้งการแต่งตั้งผู้ก ากับดูแลการปฏิบัติงาน (Head of Compliance) 1.1. จัดท า
social bonds to be labelled as ASEAN Social Bonds. In this respect, Issuers who wish to issue and label social bonds as ASEAN Social Bonds must demonstrate compliance with the ASEAN SBS. Thus, the ASEAN
listed companies, audit firms’ focus is on the sufficient supply of able auditors and the implementation of and the compliance with the Thai Standard on Quality Control 1 (“TSQC1”), which is equivalent to
activities’ compliance with the DNSH and minimum social safeguards The evaluator needs to assess whether the activity is consistent with DNSH principles (Section 5.1) and whether minimum social safeguards (5.2
be in compliance with the following regulations: 1. there shall be sufficient checks and balances at least in compliance with the regulations under Clause 17; 2. the positions of chairman and manager
. Nonetheless, the business sector remained challenged by new modes of competition, the broader marketplace amid the advancing digital age, regulatory changes, the rapid pace of technological advancement and fast