Next steps – How to foster more effective collaboration between the private sector and the financial market to scale up sustainable financing as businesses adjust to environmental risks in Thailand โดย
) ความเห็นคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน (compensation committee) โดยแสดงเหตุผล ความจำเป็น ประโยชน์ที่บริษัทได้รับ ซึ่งคณะกรรมการประกอบด้วย กรรมการบริษัทอย่างน้อย 3 คน ไม่มีผู้ที่ได้รับจัดสรรเกิน 5% เป็นกรรมการ
แก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงาน อีกทั้งมีมาตรการป้องกันและจัดการอย่างทันท่วงทีหากมีปัญหาเกิดขึ้นภายในองค์กร 2. PVD แบบ life path Compensation สำนักงาน