Indian Ocean Territory) บรูไนดารุสซาลาม (Brunei Darussalam) บอตสวานา (Botswana) บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (Bosnia And Herzegovina) บังกลาเทศ (Bangladesh) บัลแกเรีย (Bulgaria) บาร์เบโดส (Barbados) บาห์เรน
เดียนโอเชียนเทร์ริทอรี (BRITISH INDIAN OCEAN TERRITORY) บรูไนดารุสซาลาม (BRUNEI DARUSSALAM) บอตสวานา (BOTSWANA) บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (BOSNIA AND HERZEGOVINA) บังกลาเทศ (BANGLADESH) บัลแกเรีย (BULGARIA
INDIAN OCEAN TERRITORY) บรูไนดารุสซาลาม (BRUNEI DARUSSALAM) บอตสวานา (BOTSWANA) บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา (BOSNIA AND HERZEGOVINA) บังกลาเทศ (BANGLADESH) บัลแกเรีย (BULGARIA) บาร์เบโดส (BARBADOS) บาห์เรน
) เนเธอร์แลนด์ (Netherlands) เนเธอร์แลนด์แอนทิลลิส (Netherlands Antilles) เนปาล (Nepal) ไนจีเรีย (Nigeria) ไนเจอร์ (Niger) บราซิล (Brazil) บริติชอินเดียนโอเชียนเทร์ริทอรี (British Indian Ocean Territory) บรูไนดา
, remuneration, development, and performance evaluation. e) Ensuring appropriate compensation architecture that supports achievement of the company’s objectives. a) Formulating and reviewing policies and