รบรรจุเป็นพนกังาน ตอ้งเป็นผูมี้คุณสมบติัและไม่มีลกัษณะ ตอ้งหา้ม ดงัต่อไปน้ี (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายตุามท่ีส านกังานก าหนด แต่ไม่ต ่ากวา่สิบแปดปีบริบูรณ์ (3) เป็นผูเ้ล่ือมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย
พฒันาตลาดทุนไทย ฉบบัที ่3 ป 2560 - 2564 โดยมุง่มัน่สร้างระบบนเิวศเพือ่ตลาดทนุทีย่ัง่ยนื คานงึถงึทกุองค์ประกอบทีเ่กีย่วข้อง ไม่ว่าจะเป็นผูอ้อกหลกัทรพัย์ ผู้ลงทุน ผลิตภัณฑ์การลงทุน ผู้ประเมิน การสร้าง
นอกจากการยกระดับมาตรฐานด ้าน ESG ให้เทียบเท่าสากลแล้ว ก.ล.ต. ได้ผลักดันให้ปัจจัยด้าน ESG เป็นส่วนหนึ่งในการดาเนินธุรกิจและกระบวนการทางาน ของผู ้ประกอบธุรกิจ ผ ่านการดาเนินการของบริษัท หลักทรัพย์จัดการกองทุ
เช่น พนกังาน ชุมชนและสังคม อยา่งเท่าเทียมกนั และเป็นธรรม โดยค านึงถึงสิทธิท่ีพึงมีของผูมี้ส่วนไดเ้สีย และไม่กระท าการใด ๆ ท่ีเป็นการละเมิดสิทธิ โดยมีมาตรการชดเชยกรณีผูมี้ส่วนไดเ้สียไดรั้บความ เสียหายจาก
มาตรา 137 แห่ง พ.ร.บ. บริษัทมหาชนฯ กำหนดว่าบริษัทจะเสนอขายหุ ้นเพิ ่มทุนให้แก่ผู ้ถ ือหุ ้นเดิม ตามสัดส่วน หรือต่อประชาชน หรือต่อบุคคลอื่น ไม่ว่าทั้งหมดหรือแต่บางส่วนก็ได้ โดยให้เป็นไปตามมติที่ประชุม ผู้
ธุรกิจ/ฝ่ายกฎหมาย ระดมทุน/ ฝ่ายกฎหมาย องค์กรและคดีปกครอง/ ฝ่ายงานเจ้าของประกาศ หรือเรื่อง (กรณนีำข้อมูล เข้าระบบ) ฝ่ายสื่อสารองค์กร (กรณีจัดทำหน้าเว็บเพจ แสดงผลโดยไม่ใช้ ระบบงาน) ปรับปรุงข้อมูลให้เป็น
รับขอ้เสนอแนะ เร่ืองร้องเรียน และการให้เบาะแสเก่ียวกบัการได้รับความไม่เป็นธรรม การกระท า ไม่ถูกตอ้งของผูป้ระกอบธุรกิจหรือกิจการในตลาดทุน ได้ส ารวจความพึงพอใจจากผูใ้ช้บริการทาง โทรศัพท์หลังจากท่ีได้รับ
มรู้สึกในแง่ลบต่อผูถู้กกระท ำ รวมถึง กำรกระท ำหรือค ำพดูที่มีเจตนำรบกวนหรือก่อกวนผูอ่ื้นดว้ย 3.6 ไม่กระท ำกำรที่เป็นกำรเลือกปฏิบตัิ ไม่วำ่ทำงกำย จิตใจ เช้ือชำติ สญัชำติ ศำสนำ เพศ อำย ุควำมพกิำร ภำษำ กำร
” หมายความรวมถึง บุคลากรทุกประเภทของสำนักงานกรรมการ ก.ล.ต. “คอร์ร ัปชัน” หมายถึง การเรียก การรับ หรือการแสวงหาประโยชน์ใด ๆ ที่มิควรได้ โดยชอบจากตำแหน่งหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นทางตรงหรือทางอ้อม สำหรับตนเองหรือผู้
ที่เป็นศูนย์รวมของข้อมูลท่ีเก่ียวข้องกับ One Report เพือ่ให้บรษัิทจดทะเบยีนสำมำรถเข้ำถงึและศกึษำ ข้อมูลได้ง่ำย 2. ผูป้ระเมนิหลักทรพัย์: สนบัสนนุให้มผีูป้ระเมนิหลกัทรพัย์ ในไทย เพือ่อำนวยควำมสะดวกแก่ผู