ผู้รับผิดชอบ ในการขึ้นเว็บไซต์ ความถี่ในการเผยแพร่ข้อมูล 1. โครงสร้างองค์กร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสื่อสารองค์กร ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน ภายในวันทำการถัดไปเมื่อมีการ เปลี่ยนแปลง และทบทวนข้อมูล เป็น
คราวละ 4 ปี และเมื่อพ้นจากตำแหน่งตามวาระ อาจได้รับแต่งตั้งได้อีก แต่ไม่สามารถดำรงตำแหน่งได้เกิน 2 วาร ะ ดาวน์โหลด Organization Chart คณะกรรมการ ก.ล.ต. คณะกรรมการกำกับตลาดทุน คณะผู้บริหาร
Center จะเริ่มดำเนินการกับเรื่องร้องเรียนเมื่อได้รับเอกสารครบถ้วนแล้ว ซึ่งเป็นไปตามกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนของ ก.ล.ต. ซึ่งใช้กับผู้ร้องเรียนเป็นการทั่วไปทุกราย โดยผู้ร้องเรียน จะต้องให้ข้อเท็จจริงและ
) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - International Organization of Securities Commissions (IOSCO) IOSCO เป็นองค์กร ก.ล.ต. นานาชาติ ที่ทำหน้าที่กำกับดูแลและพัฒนาตลาดทุนของประเทศต่าง ๆ ทั่วโลก ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2526 โดย ก.ล.ต. ได้เข้าเป็นสมาชิก
. ปรับเปลี่ยนเพื่อเพ่ิมความโปร่งใส 3.1 ทบทวน CG code ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลและภาครัฐ ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 คณะกรรมการและ/หรือผู้บริหาร พนักงาน (ทบทวนทุกปี/เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง) (จัดกิจกรรม / ออก
การมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามแผน ไตรมาส 1/2566 - - จัดประชุมคณะทำงานด้านองค์กรโปร่งใส ครั้งท่ี 1/2566 เมื่อวันท่ี 24 มกราคม 2566 โดยผู้บริหารร่วมกันพิจารณามาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปร่งใส และเผย
ดูแล และผู้กำกับดูแล ดังนั้น ก.ล.ต. จึงจะออก กฎเกณฑ์ เฉพาะเมื่อมีความจำเป็นในการแก้ไขปัญหาหรือความเสี่ยงในตลาดทุน และไม่มีทางเลือกอ่ื นที่ดีกว่า รวมทั้งในการออกหรือปรับปรุงกฎเกณฑ์นั้น จะมีกระบวนการรับฟัง
ของเจ้ำหน้ำที่ของรัฐ พ.ศ. 2565 (เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 มกรำคม 2566) และส ำนักงำนออก นโยบำย ก.ล.ต. องค์กรปลอดคอร์รัปชัน (ครอบคลุมตั้งแต่ระดับ กรรมกำร เลขำธิกำร และพนักงำน) ตั้งแต่วันที่ 3 เมษำยน 2566 และค
ทั้งนี้ เมื่อพนักงานมีข้อสงสัย พนักงานควรปรึกษาผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น ส่วนงานที่ออกระเบียบปฏิบัติ หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3. กระบวนการดำเนินการเมื่อได้รับแจ้งเบาะแสการกระทำการทุจริต (1) การรับ