หรือของเพ่ือนร่วมงาน ไม่แทรกแซงหรือก้าวก่ายการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อื่น 4) ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานที่มีหน้าที่ตรวจสอบ ตามกฎหมายหรือประชาชนในการตรวจสอบ โดยการให้ ข้อมูลตามความเป็นจริงและครบถ้วน 3) นำ
ในการรับเรื่องร้องเรียน ของผู้ขายหรือผู้ให้บริการนั้น ๆ ก่อน หากหน่วยงานกลางที่ทำหน้าที่ในการรับเรื่องร้องเรียน ไม่สามารถแก้ปัญหาให้พอใจได้ ท่านสามารถขอคำปรึกษาหรือร้องเรียน กับ SEC Complaint
ทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม ใ นไตรมาสที่ 1/2566 เป็นการดำเนินการโดยไม่ใช้งบประมาณ 2. จัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts ตามประมวลจริยธรรม เพื่อใช้เป็นแนวทางประพฤติตนได้ถูก
รักษาคุณงามความดีที่ผู้ปฏิบัติงานในสำนักงาน ก.ล.ต. ต้องยึดถือในการปฏิบัติงาน ซึ่งเป็นไปตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 โดยมีหลักสำคัญ 7 ประการ ได้แก่ ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่
ต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถึงประโยชน์ของผู้ใช้บริกรเป็นสำคัญ ขอบเขตที่มุ่งเน้น • สนับสนุนให้มีผู้ให้บริกรด้นกรให้ คำแนะนำกรลงทุนท่ี
ประเมินกรอบการกำกับดูแลเทียบกับมาตรฐานสากลแบบให้คะแนน และการประเมินกรอบการกำกับดูแลเฉพาะด้านเพื่อให้ความเห็นเชิงนโยบายและคำแนะนำการพัฒนากรอบการกำกับดูแลที่เหมาะสม สำหรับภาคตลาดทุน ถือเป็นกลไกสำคัญภายใต้ระบบ
พนักงานรายบุคคล (Individual Development Plan) 6. เป็นภาระหน้าที่ของผู้บริหารที่ต้องกำหนดและพัฒนาผู้ที่มีศักยภาพเพ่ือทำหน้าที่แทนตน เพ่ือรองรับความต่อเนื่องทางการบริหาร โดยสำนักงานจะส่งเสริมให้กลุ่มผู้มี
สื่อสารผ่านพนักงานปัจจุบันของสำนักงาน ตั้งคณะทำงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของสำนักงาน ประกอบด้วยผู้ช่วยเลขาธิการและฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อทำหน้าที่สัมภาษณ์ผู้สมัคร ซึ่งการสัมภาษณ์ผู้สมัครเป็นการ