PowerPoint Presentation ผลการส ารวจความเชื่อมั่น ของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการท างาน ของส านักงานคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ประจ าปี 2565 โดยศูนย์ส ารวจความ
PowerPoint Presentation ผลการส ารวจความเชื่อมั่น ประจ ำปี 2564 โดยศูนย์ส ำรวจควำมคิดเห็น “นิด้ำโพล” ของประชำชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนกำรท ำงำน ของส ำนักงำนคณะกรรมกำรก ำกบั หลักทรัพย์และตลำด
งานตามภารกิจของหน่วยงาน สรุปผลการสำรวจความคิดเห็น - ผลการสำรวจความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการทำงานของสำนักงาน ก.ล.ต. ประจำปี 2565 - ผลการสำรวจความเชื่อมั่นของ
งานตามภารกิจของหน่วยงาน สรุปผลการสำรวจความคิดเห็น - ผลการสำรวจความเชื่อมั่นของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่มีต่อกระบวนการทำงานของสำนักงาน ก.ล.ต. ประจำปี 2565 - ผลการสำรวจความเชื่อมั่นของ
มีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมในองค์กร และแสดงให้เห็นการเป็นผู้ที่เข้าใจและยึดมั่นในประมวลจริยธรรมพนักงานและจรรยาบรรณพนักงาน 3. การแบ่งระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้แบ่งเป็นระดับ ดังนี้ (1) ผล
มีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมในองค์กร และแสดงให้เห็นการเป็นผู้ที่เข้าใจและยึดมั่นในประมวลจริยธรรมพนักงานและจรรยาบรรณพนักงาน 3. การแบ่งระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้แบ่งเป็นระดับ ดังนี้ (1) ผล
ประชุมคณะทำงานทางจริยธรรมฯ อาจเชิญผู้อำนวยการส่วนงานที่เก่ียวข้อง เข้าร่วมประชุมด้วยก็ได้ ให้ประธานคณะทำงานเป็นประธานในที่ประชุม ในกรณีท่ีประธานคณะทำงานไม่อยู่หรือไม่อาจ ปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้คณะทำงานที่มี
พฒันำกระบวนกำรท ำงำนของ ก.ล.ต. - เพื่อให้ทรำบถึงความเช่ือมัน่ของประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวขอ้งต่อกระบวนกำร ท ำงำน และกำรบรกิำรของ ก.ล.ต. 2 กลุ่มเป้าหมาย : (1) กลุ่มผูป้ระกอบธุรกจิภำยใตก้ำรก ำ
เรื่องดังกล่าวและต้องไม่มีส่วนได้เสียในเรื่องที่พิจารณา 1.2 การพิจารณา ต้องมีรายละเอียดเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเหตุที่มา ข้อเท็จจริง และข้อกฎหมาย และรายละเอียดสนับสนุนการใช้ดุลพินิจ เสนอผู้บังคับบัญชาตาม
เรื่องดังกล่าวและต้องไม่มีส่วนได้เสียในเรื่องที่พิจารณา 1.2 การพิจารณา ต้องมีรายละเอียดเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเหตุที่มา ข้อเท็จจริง และข้อกฎหมาย และรายละเอียดสนับสนุนการใช้ดุลพินิจ เสนอผู้บังคับบัญชาตาม