เสียเป็นสำคัญ โดยจะมีการทบทวนการจัดงาน ลดความซ้ำซ้อน จัดสรรภาระงาน ทีเ่หมาะสมกับแต่ละฝ่ายงาน การจัดโครงสร้างองค์กรใหม ่รวมทั้งการทบทวนและปรับปรุงอัตรากำลังบางสายงาน /ฝ่ายงาน เพื่อให้มีโครงสร้างตำแหน่งงาน
และการคดัเลอืกพนักงานใหม ่ การแตง่ตัง้และโยกยา้ยพนักงาน มกีารเอือ้ ประโยชนใ์หพ้วกพอ้ง หรอืเครอืญาติ ปานกลาง (1,4) - กระบวนการสรรหาเป็นกระบวนการทีโ่ปร่งใส สามารถตรวจสอบได ้โดย ค านงึถงึความจ าเป็นของงาน