พนักงาน ลูกจ้าง หรือผู้ปฏิบัติงานให้แก่สำนักหักบัญชี แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากข้อมูลที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ และมาตรการรักษาความลับของสมาชิกและลูกค้า [4: ผู้บริหาร หมายความว่า ผู้จัดการ รองผู้จัดการ
ลูกจ้างรายนั้นหรือไม่ก็ได้ ข้อ 2 การหยุดหรือเลื่อนการนำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นการชั่วคราว จะต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่สมาชิก โดยคะแนนเสียงที่ใช้เป็นมติที่ประชุมนั้นจะต้องเป็นไปตาม ที่
สำรองเลี้ยงชีพให้แก่ลูกจ้างรายนั้นหรือไม่ก็ได้ ข้อ 2 การหยุดหรือเลื่อนการนำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นการชั่วคราว จะต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่สมาชิก โดยคะแนนเสียงที่ใช้เป็นมติที่ประชุม
เลี้ยงชีพเป็นการชั่วคราว จะต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่สมาชิก โดยคะแนนเสียงที่ใช้เป็นมติที่ประชุมนั้นจะต้องเป็นไปตาม ที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน หรือต้องไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนสมาชิกที่เข้าร่วม
)) 2.3 การจ่ายเงินจากกองทุน ภายใต้พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 สมาชิกมีทางเลือกในการจัดการเงินที่ตนมีสิทธิได้รับจากกองทุนภายใต้หลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ (1) การรับเงินก้อนทั้งหมดในคราวเดียว เมื่อ
งาน พนักงาน ลูกจ้าง หรือผู้ปฏิบัติงานให้แก่ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากข้อมูลที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ และมาตรการรักษาความลับของสมาชิกและลูกค้า [4: ผู้บริหาร หมายความว่า ผู้จัดการ
ชื่อกลุ่มบริษัทหลักทรัพย์ซึ่งเป็นสมาชิกผู้ก่อตั้ง 1.2 ข้อตกลงในการจัดตั้งศูนย์ซื้อขายหลักทรัพย์ ซึ่งมีรายละเอียดอย่างน้อยดังนี้ (1.2.1) วัตถุประสงค์ สิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบระหว่างสมาชิกผู้ก่อตั้ง
) 13 M รหัสนิติบุคคลของบริษัทผู้ออกหลักทรัพย์ 1234567890123 Securities Char(10) 10 O ชื่อย่อบริษัทผู้ออกหลักทรัพย์ AAA Share Type Char(1) 1 M ประเภทการถือครองหุ้น 1- เป็นใบหุ้น , 2- เข้าบัญชีสมาชิกศูนย์
ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด เช่น - มีแหล่งเงินทุนที่เพียงพอ - มีระบบการชำระหนี้ที่ดำเนินการโดยสำนักหักบัญชีสัญญาซื้อขายล่วงหน้า - จัดให้สมาชิกผูกพันตนว่าจะปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของศูนย์ซื้อขายสัญญาซื้อขาย