taking evidence by the plaintiff and the defendant, i.e., the sequence of examination, cross-examination and re-examination. In case of witness examination, there is no statutory requirement for the court
taking evidence by the plaintiff and the defendant, i.e., the sequence of examination, cross-examination and re-examination. In case of witness examination, there is no statutory requirement for the court
กรรมการ พนักงานและเจ้าหน้าที่ในสังกัด โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1. การประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบาย No Gift Policy ขององค์กรหรือหน่วยงาน ลำดับ ที ่ ชื่อ หน่วยงาน วันที่ ประกาศ ข้อมูลประกอบ 1 สำนักงาน ก.ล.ต. 11
บัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 (พ.ร.บ. หลักทรัพย์ฯ) และจัดตั้ง ก.ล.ต. ขึ้น เป็นองค์กรอิสระทำหน้าที่กำกับดูแลและพัฒนาตลาดทุน เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2535 เมื่อตลา ดทุนมีการพัฒนาขึ้นเป็นลำดับ
บังคับบัญชาทุกลำดับชั้นและฝ่ายทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ควบคุมดูแลมิให้มีการกระทำการทุจริต โดยมีหน้าที่ติดตาม สอดส่องให้มีการปฏิบัติตามวินัยพนักงานโดยเคร่งครัด ทั้งนี้ เมื่อพนักงานมีข้อสงสัย พนักงานควรปรึกษา
บังคับบัญชาทุกลำดับชั้นและฝ่ายทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ควบคุมดูแลมิให้มีการกระทำการทุจริต โดยมีหน้าที่ติดตาม สอดส่องให้มีการปฏิบัติตามวินัยพนักงานโดยเคร่งครัด ทั้งนี้ เมื่อพนักงานมีข้อสงสัย พนักงานควรปรึกษา
ประสานงานภายในมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ยังลดลำดับการบังคับบัญชาเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็ว สำหรับการบริหารจัดการทีมงาน ใช้รูปแบบการประสานงานและทำงานร่วมกันในทุกส่วนงาน (cross function) และลักษณะการบริหาร
. ปัจจัยในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คณะกรรมการด้านบริหารงานบุคคลเป็นผู้พิจารณากำหนดปัจจัยและน้ำหนักการประเมินของพนักงานแต่ละระดับ ด้วยการนำปัจจัยการประเมินเลขาธิการมาถ่ายทอดลงไปสู่พนักงานตามลำดับ ปัจจัย
. ปัจจัยในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้คณะกรรมการด้านบริหารงานบุคคลเป็นผู้พิจารณากำหนดปัจจัยและน้ำหนักการประเมินของพนักงานแต่ละระดับ ด้วยการนำปัจจัยการประเมินเลขาธิการมาถ่ายทอดลงไปสู่พนักงานตามลำดับ ปัจจัย
ก็กำหนดเพียงขั้นตอน ในการสืบพยานของโจทก์และจำเลย เช่น ลำดับในการซักถาม ถามค้าน และถามติงเท่านั้น แต่ไม่ได้กำหนดว่าการซักถามพยานต้องได้รับอนุญาตจากศาลก่อน ทำให้ผู้ถือหุ้นสามารถใช้สิทธิในการฟ้องคดี ได้