งานเป็นไปด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ ดังนี้ 1. รอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปีละ 2 ครั้ง ตามปีปฏิทิน คือ ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 30 มิถุนายน และ ครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 1
บังคับ โดยต้องมี การวิเคราะห์และกำหนดบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง กำหนดระยะเวลาในการรับฟังความคิดเห็น กรณีเป็นเรื่องทั่วไป ให้เวลารับฟังความคิดเห็นอย่างน้อย 30 วัน กรณีเป็นเรื่องซับซ้อน ให้เวลารับฟังความคิด
เวลา ดำเนินการ งบประมาณ (บาท) สรุปผลดำเนินการ ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของ การดำเนินการ จัดทำมาตรการ ส่งเสริม คุณธรรมและ ความโปร่งใส ปี 2566 จัดทำมาตรการส่งเสริมคณุธรรมและ ความโปร่งใส ปี 2566 และสื่อสารสรา้ง
เสีย่ง (โอกาสเกดิ, ผลกระทบ) มาตรการควบคมุความเสีย่งการทจุรติทีม่อียู่ มาตรการควบคมุความเสีย่งการทจุรติเพิม่เตมิ (ระยะเวลาด าเนนิการ/งบประมาณ (บาท)/ผูรั้บผดิชอบ) ขัน้ตอนการตรวจสอบเอกสาร ของเจา้หนา้ที
ในส านกังานตามสัญญาจา้ง ท่ีมีก าหนดระยะเวลาและมีลกัษณะงานตามท่ีส านกังานก าหนด “ลูกจา้ง” หมายความวา่ ผูป้ฏิบติังานในส านกังานตามสัญญาจา้งในหมวดบริการ หมวดสนบัสนุนงานบริหาร หรือหมวดเลขานุการ 1“หลกัทรัพย
ด้าน โดยธนาคารโลกจะเก็บข้อมูลจากแบบสอบถาม ผู้เชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ รวมทั้งพิจารณาจากกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานภาครัฐ และเจ้าหน้าที่ประจำภูมิภาคของธนาคารโลก สำหรับรอบปี 2020 ประเทศไทยได้รับการ
การสื่อสาร เน้น “คิดรอบวิเคราะห์เป็น สื่อสารเก่ง ตอบสนองเร็ว" รวมถึงการพัฒนาเพื่อให้พนักงานมีทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรดิจิทัลเต็มรูปแบบ