เทากับรอยละ 50 เนื่องจากหุนในตลาด LiVE Exchange มีความเสี่ยงอยูระหวางหุนนอก SET100 (อัตรา haircut เทากับรอยละ 30) กับหุน ตางประเทศ นอกกลุม I II และ III (อัตรา haircut เทากับรอยละ 75) 2 2

. 2561 25 แกไ้ขเพ่ิมเติมตามขอ้บงัคบัส านกังานคณะกรรมการ ก.ล.ต. วา่ดว้ยการพนกังาน (แกไ้ขเพ่ิมเติมคร้ังท่ี 22) พ.ศ. 2552 - 12 - (3) การซ้ือเน่ืองจากไดรั้บการจดัสรรตามสัดส่วนการถือหุน้ท่ีมีอยู ่โดยหุน้นั้น

ที่เกี่ยวข้อง ทั้งท่ีมีอยู ่ใน ที่สาธารณะและให้ผู้ประกอบธุรกิจนาส่งให้ ก.ล.ต. การตรวจสอบประจาปี 2564 ก.ล.ต. ให้ความสาคัญ กับเรื่องดังต่อไปนี้ (1) การให้บริการซ้ือขายสัญญาซ้ือขายล่วงหน้าทีอ้่างองิ หุน้ใน

สามารถระดมทุนผ่านตลาดทุน: ผ่านช่องทาง คราวด์ฟันดิง1 และ PP-SME มีมูลค่าการระดมทุนรวมท้ัง 2 ช่องทาง ประมาณ 4,700 ล้านบาท2 และมีมูลค่าการระดมทุน ผ่าน Green Bond ประมาณ 126,000 ล้านบาท3 รวมถึงมี บริษัทอยู

สอบฐานขอ้มูลไวรัส (virus signature) ใหท้นัสมยัอยูเ่สมอก่อนการใชง้าน หรือสอบถามวธีิปฏิบตัิจาก helpdesk ฝ่ายเทคโนโลยสีารสนเทศ และการส่ือสาร - ตอ้งใชง้านตามสิทธิที่ตนมีอยูเ่ท่านั้น และไม่ละเมิดการใชง้านโด

• นยจ้งมี better choices • บริษัทหลักทรัพย์จัดกรกองทุนรวม จัดให้มีกองที่มีนโยบยกรลงทุน แบบสมดุลตมอยุ (life path) ภาพรวมการดำาเนินงานที่สำาคัญ ปี 2561 2 การดำาเนินการท่ีสำาคัญ สน ับสน ุนให้มีผู้ให้บริการ

บุคคลใน ครอบครัว ญำติสนิท เพือ่นสนิท หรือบุคคลที่อยูอ่ำศยัร่วมกนั เป็นผูท้ี่มีส่วนไดเ้สียหรือมีผลประโยชน์ ที่เก่ียวขอ้งกบังำนที่พนกังำนไดรั้บหรือจะไดรั้บมอบหมำยใหป้ฏิบติั ซ่ึงท ำใหอ้ำจเกิดขอ้ครหำหรือ มี

แวดล้อม และมีธรรมำภิบำล ยทุธศาสตร์ที ่1 สร้างสภาพแวดล้อมท่ีเอ้ือต่อการพฒันา ตลาดทุนเพื่อความยั่งยืน ก.ล.ต. ได้สร้ำงระบบนิเวศเพือ่ส่งเสริมให้ตลำดทนุยัง่ยนื ทั้งระบบ ดังนี้ 1. การเปิดเผยข้อมลูของผูร้ะดมทนุ

บัรางวลั ประเภท Top 20 ASEAN และบริษัทจดทะเบียนไทย 76 บริษัทอยู ่ใน ASEAN Asset Class ซึ่งมากที่สุด ในภูมิภาคอาเซียน (2) ผลการประเมิน Corporate Governance Report of Thai Listed Companies (CGR) ปี 2565 บริษัท

มอบหมายงานในชว่งทีอ่ยูร่ะหวา่งขอลาออกเป็นไปอยา่งเหมาะสม และเป็นงานทีม่ไิดเ้กีย่วขอ้งกับขอ้มลูลบัหรอืขอ้มลูส าคัญอนัเป็นการป้องกนั ปัญหาขอ้ครหาเรือ่งการมหีรอืการใชข้อ้มลู - ในการขอลาออกจากงาน พนักงานจะ