หรือควบคุมกิจการร่วมกัน พฤติกรรม เช่น การทำข้อตกลง (ไม่ว่าจะโดยวาจา หรือเป็นลายลักษณ์อักษร) ที่จะใช้สิทธิออกเสียงในเรื่องสำคัญ ๆ ของกิจการไปในทิศทางเดียวกัน การทำข้อตกลงเกี่ยวกับการรักษาหรือเปลี่ยนแปลง
มาตรการรองรับอย่างเพียงพอ หลักการ : ผู้มีอำนาจหรือผู้มีอิทธิพลในบริษัทจดทะเบียน (กรรมการ ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่) มีผลประโยชน์ส่วนตัว (ทั้งทางตรงและทางอ้อม) ซึ่งขัดแย้งกับผลประโยชน์ของบริษัท ทำให้ผู้มี