ในกองทุนบาํเหน็จบาํนาญขา้ราชการเขา้กองทุนสํารอง เลียงชีพได ้ และกาํหนดให้กองทุนสํารองเลียงชีพมีนโยบายการลงทุนหลากหลายเพือใหส้มาชิกไดเ้ลือกตาม ความตอ้งการ รวมทังกาํหนดใหลู้กจา้งทีสินสมาชิกภาพเนืองจากออก
ตามกฎหมายในระหวา่งการทดสอบแนวคิดหรือนวตักรรมในการใหบ้ริการ และภาระหนา้ท่ีตามกฎหมาย มีความเหมาะสมกบัลกัษณะและรูปแบบการประกอบธุรกิจ (2) ผูล้งทุน: ไดรั้บบริการท่ีตรงตามความตอ้งการมากข้ึน ดว้ยค่าใชจ่้ายท่ี
ตอบสนองความตอ้งการของตนเองไดดี้ท่ีสุดได ้ (3) การเพิ่มเติมบทบญัญติัในส่วน third party listing เป็นการเพิ่มโอกาสและทางเลือก ในการลงทุนใหแ้ก่ผูล้งทุน และช่วยเสริมสร้างศกัยภาพในการแข่งขนัของตลาดหลกัทรัพ
องกองทุนนั'น กองทุนตอ้งมีวตัถุประสงคเ์พื#อเป็นหลกัประกนัแก่ลูกจา้งในกรณีที#ลูกจา้งตายหรือ ออกจากงานหรือลาออกจากกองทุน มาตรา 6 เมื#อลูกจา้งและนายจา้งตกลงกนัจดัตั'งกองทุนขึ'นตามมาตรา 5 แลว้ ใหย้ื#นคาํขอ
ประชุมของคณะกรรมการ ก.ล.ต. ตอ้งมีกรรมการมาประชุม ไม่นอ้ยกวา่กึ%งหนึ%งของจาํนวนกรรมการ ก.ล.ต. ทั0งหมด จึงจะเป็นองคป์ระชุม ในการประชุมของคณะกรรมการ ก.ล.ต. ถา้ประธานกรรมการ ก.ล.ต. ไมม่าประชุม หรือไมอ่าจปฏิบ
ขนักบัผูป้ระกอบธุรกิจหลกัทรัพยร์ายอ่ืน ส านกังานขอรับขอ้สังเกตของ ASCO โดยหาก ในอนาคตจะมีการประกาศก าหนดใหก้ารประกอบ กิจการในลกัษณะใดลกัษณะหน่ึงไม่เป็นธุรกิจ หลกัทรัพย ์ก็จะตอ้งก าหนดหลกัการใหช้ดัเจน โดยค านึง
ก.ล.ต. คณะกรรมการก ากบัตลาดทุน หรือส านกังาน ในกรณีท่ีมีการแต่งตั้งบุคคลตาม (๕) หรือ (๖) ผูไ้ดรั้บการแต่งตั้งจะเร่ิมปฏิบติัหนา้ท่ี ไดต่้อเม่ือไดล้าออกจากต าแหน่งตาม (๕) หรือ (๖) แลว้ โดยตอ้งกระท าภายในสาม