ยั่งยืนยังคงต้องเผชิญกับความท้าทายสำคัญจากปัญหาวิกฤติ ภูมิอากาศ (Climate change) ที่ทวีความรุนแรงต่อเนื่อง ซับซ้อน และรุกคืบอย่างรวดเร็วร่วมด้วย โดยเฉพาะภูมิภาค เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที ่มีระดับความรุนแรง
ในและนอกตลาด อันจะส่งผลกระทบ ที่เชื่อมโยงกันระหว่างหน่วยงานกำกับดูแลทั้งทางตรงและทางอ้อม (จ) ทิศทางจากคณะกรรมการ ก.ล.ต. และ ก.ต.ท. (“คณะกรรมการฯ”) โดยคณะกรรมการฯ ให้ความเห็นว่าการสร้างความน่าเชื่อถือ
ใกล้ชิด - ปลูกฝังค่านิยม ความซ่ือตรง โปร่งใส ช่วยกันสอดส่องดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกระบวนการท างานและ จรรยาบรรณพนักงาน - มีกลไกรับเร่ืองร้องเรียน/ชี้เบาะแส - กรณีผู้สอบบัญชี น าความเห็นของคณะที่ปรึกษา
ขีดความสามารถของภาคธุรกิจในการจัดการเร่ือง climate change เพ่ือมุ่งสู่ carbon neutral • Workshop ร่วมกับ CDP, TCFD Roadmap, ประชาสัมพันธ,์ ขยายเวลาลดหย่อน ค่าธรรมเนียมการ ทวนสอบคาร์บอน, Capacity
climate change เพ่ือมุ่งสู่ carbon neutral • Workshop ร่วมกับ CDP, TCFD Roadmap, ประชาสัมพันธ์, ขยายเวลาลดหย่อน ค่าธรรมเนียมการ ทวนสอบคาร์บอน, Capacity building, ร่วมกับหน่วยงานทีเ่กี่ยวข้อง (อบก. สผ.) ด า
change มุ่งสู่ Carbon Neutrality & Net Zero 1.2 ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจท่ีเคารพสิทธิมนุษยชนตามหลักการ United Nations Guiding Principles (UNGPs) และการนำ Human Rights Due Diligence (HRDD) มาปรับใช้อย่างเป็น