บุใหชัดเจน วาหลักเกณฑ ที่ปรับปรุงในคร้ังนี้ใชบังคับ กับโทเคนดิจิทัลที่อยูระหวางยื่นคำขออนุญาต เสนอขายโทเคนดิจิทัลตอประชาชน ตอสำนักงาน ก.ล.ต. และโทเคนดจิิทัล ท่ีมีการเสนอขายไปแลวกอนหนานี้หรือไม
วางแผนการปฏิบัติงานให้ ค าปรึกษาและจะเริ่มด าเนินการตามแผนงานในเดือน มีนาคม 2566 เป็นต้นไป – จัด workshop กับฝ่ายงานน าร่อง 3-5 ฝ่ายงาน เรื่อง stakeholder empathy เพื่อให้เข้าใจความ ต้องการ ตอบสนองได้ตรวจุ
รวมถึง สินทรัพย์ ดิจิทัล ตามกฎหมาย https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/no_corruption_sec.pdf KeyPerformance-2563.pdf surveillance เพื่อจัดหำเครื่องมือช่วยในกำรกำกับดูแลกำรซื้อขำย สินทรัพย์ ดจิ
เพิ่ม ประสิทธิภาพการกากับดูแลผู ้ประกอบธุรกิจสินทรัพย์ ดิจิทัล นอกจากนี้ ก.ล.ต https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2565.pdf KeyPerformance-2563.pdf ้ ในกำรนำเทคโนโลยเีข้ำมำช่วยยก
เพิ่ม ประสิทธิภาพการกากับดูแลผู ้ประกอบธุรกิจสินทรัพย์ ดิจิทัล นอกจากนี้ ก.ล.ต https://www.sec.or.th/TH/Documents/AboutUs/KeyPerformance-2565.pdf KeyPerformance-2563.pdf ้ ในกำรนำเทคโนโลยเีข้ำมำช่วยยก
ไม่ทน ไม่เฉย รวมไทยต้านโกง” โดยเลขาธิการ ก.ล.ต. ได้เข้าร่วมเวที เสวนากับผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ในหัวข้อ “มองมุมใหม่ การลงทุนในไทยใสสะอาด” เรื่อง “มาตรการในการสร้างความโปร่งใส ปัญหา และ
เท็จจรงิทีเ่กีย่วขอ้ง - มคีณะท างานของฝ่ายงานพจิารณาร่วมกนั - มกีารบนัทกึเอกสารหลักฐานการพจิารณา และมฐีานขอ้มลูสามารถตรวจสอบได ้ ภายหลงั 5 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 6 (1) การอนุมตั ิอนญุาต
นักงำน ก.พ.) เพ่ือให้ควำมรู้และปลูกฝังเรื่องจริยธรรมใน กำรท ำงำนให้แก่พนักงำน ก.ล.ต. ทุกคน - - - 4 โครงการ/กิจกรรม ฝ่ายงานที่รับผิดชอบ ช่วงเวลา ด าเนินการ งบประมาณ ที่ใช้ (บาท) ผลการด าเนินงาน ปัญหา
& Don’ts) 1) การประเมินสมรรถนะของผูสมัครงาน โดยใหผูสมัครเขารับการทดสอบจิตวิทยาดานบุคลิกภาพ (Personality and Job-Preference Test) ซึ่งสอดแทรกเรื่องการตั้งมั่นในจริยธรรมและแนวโนมพฤติกรรม ทางลบ เชน แนวโน
หลายมากขึ้น 3.88 3.63 +7% (4) ก.ล.ต. ส่งเสริมให้ตลาดทุนมีระบบที่มัน่คง รองรับความผันผวนและความเสี่ยงต่าง ๆ ได้ 3.79 3.57 +6% (5) ก.ล.ต. ช่วยให้ผู้ลงทุนมีข้อมูลและเครื่องมือที่ใช้ในการตัดสินใจ และใช้สิทธิ