“DG Awards 2020” เป้าหมาย : เชื่อถือได้ – Trust and Confidence ตลำดทุนมีควำมน่ำเชื่อถือ ผู้ลงทุนเชื่อมั่นในกำรลงทุน ในตลำดทุน โดยท่ี ก.ล.ต. สำมำรถป้องกัน ยับยั้ง ดำเนินกำร กบักำรกระทำผิดรปูแบบใหม่ ๆ ได้
Content วัฒนธรรม ก.ล.ต. ก.ล.ต. ส่งเสริมให้พนักงานทุกคนยึดมั่นและแสดงออกตามค่านิยมองค์กร “เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง” พนักงานต้องเปิดใจให้พร้อมที่จะรับฟังมุมมอง ปัญหา ความต้องการของผู้มี
inclusiveness, and (3) strengthening trust and confidence, with five key results, as follows: (1) The capital market is a key mechanism in restructuring and strengthening the Thai economic structure; (2) The
มรู้ พร้อมใช้สิทธิปกป้องตนเอง กล้ใช้บริกรและเชื่อมั่นในตลดทุน ว่มีควมโปร่งใส ตัวกลง มีจรรยบรรณและให้บริกรที่ดีที่สุดเพื่อประโยชน์ของลูกค้ ขอบเขตที่มุ่งเน้น • ส่งเสริมให้บริษัทจดทะเบียนสร้งควม ยั่งยืน
ซื่อตรง) และมีพฤติกรรมที่แสดงใหเห็นวาเปนผูที่เขาใจและยึดมั่นในประมวลจริยธรรมสำนักงาน ก.ล.ต. สำหรับผูปฏิบัติงานและจรรยาบรรณพนักงาน 5) ความกาวหนาในตำแหนงหนาที่ ประกอบดวย ก. การเลื่อนระดับพนักงาน
(“ฝ่ายตรวจสอบฯ”) มีภารกิจในการตรวจสอบภายใน ซึ่งหมายถึง กิจกรรมให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาตามฐานความเสี่ยงอย่างเป็นอิสระ เที่ยงธรรม และรู้จริงต่อคณะกรรมการและฝ่ายบริหาร ซึ่งจัดให้มีขึ้นเพ่ือส่งเสริม
ภาคธุรกิจได้อย่างยั่งยืน และเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ เสริมสร้างประโยชน์สุขให้แก่ประชาชนและสังคมโดยรวม ได้อย่างน่าเชื่อถือดำรงไว้ซึ่งความเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล ตลอดจนมีมาตรฐานและจริยธรรมใน
ปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดถือประโยชน์สาธารณะ เป็นที่ตั้ง เพ่ือสร้างความมั่นใจและความน่าเชื่อถือให้กับประชาชน ซ่ึงมีข้อปฏิบัติที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำ ดังนี้ 1. ยึดม่ันในสถาบันหลักของ
Market As stakeholders in the capital markets are diverse, the SEC strives to create conducive environment for all stakeholders to benefits from the capital market with confidence. The major groups of
. การเปิดรับฟังความคิดเห็นในการออกหรือปรับปรุงกฎเกณฑ์ การมีการกำกับดูแลตลาดทุนที่ดี จำเป็นต่อการรักษาความเป็นธรรม ความโปร่งใสในการสร้างความเชื่อมั่น ให้ประชาชนสามารถลงทุน ระดมทุน ประกอบธุรกิจ ทำธุรกรรมใน