ยั่งยืนในประเทศไทย 3. ESG Data & Disclosure พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและระบบการเปิดเผย ข้อมูล ESG ของบริษัทจดทะเบียน เพื่อให ้ผู ้ลงทุน ใช้ประกอบการตดัสินใจลงทนุโดยคานงึถงึความยัง่ยนื รวมทัง้ ส่งเสริมผลติภัณฑ์
และตลาดทุนไทยแข่งขันได้ • การปรับปรุงกฎเกณฑ์เพื่ออานวยความสะดวกและ ลดต้นทุนที่ไม่จาเป็นให้แก่ภาคธุรกิจ ก.ล.ต. แก้ไขกฎเกณฑ์ ภายใต้โครงการ Regulatory Guillotine โดยสามารถ (1) ลดจานวน กระดาษลงได้ 210,044
มุมมองให้แก่พนักงานด้วย 9. สนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงาน มีการกระตุ้นให้พนักงานกำหนดแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (IDP) มีการจัดชุดหลักสูตรการพัฒนาตามกรอบสมรรถนะ (competency) เพื่ออำนวยความสะดวกและช่วยให้
โดยรวม ตลอดถึงห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท เช่น (1) ด้านสิ่งแวดล้อม • ส ่ ง เสริม ให ้ภาคธุ ร กิจมุ ่ งสู ่ เป ้ าหมาย ความเป็นกลางทางคาร์บอน โดยรวมถงึการเปิดเผยข้อมลูทางการเงิน ที่เก่ียวข้องกับสภาพภูมิอากาศ
รา้งคณุธรรมและจรยิธรรม ใหพ้นักงานมคีา่นยิม “ซือ่สตัย”์ และตระหนักถงึ ความส าคัญของการไม่ ทจุรติและรับสนิบน - แผนเสรมิสรา้งคณุธรรมและจรยิธรรมเพือ่ตอ่ตา้นการทจุรติ (1) จัดบรรยายหัวขอ้“ จรยิธรรมและคณุธรรมของ
พฤติกรรมการบริหาร คือ แนวโนมที่จะบริหารงานแบบอํานวยความสะดวกและ สนับสนุนการทํางานของลูกนอง ทํางานอยางโปรงใส ตรงไปตรงมา และมุงเนนที่การสรางความรวมมือรวมใจกัน ทํางานมากกวาการบริหารแบบสั่งการควบคุมและ
เป็นและเหมาะสม โดยเฉพาะในกรณีท่ีมีความส าคญัและ 23 มีผลกระทบต่อผูมี้ส่วนไดเ้สียในวงกวา้ง โดยใหมี้การด าเนินการผา่นส่ือและช่องทางท่ีผูมี้ส่วนไดเ้สีย สามารถเขา้ถึงไดโ้ดยสะดวกรวดเร็ว ภายในระยะเวลาและวิธีกา
สำคญัต่อกำรขบัเคลือ่นกำรพฒันำท่ียัง่ยนืร่วมกนั ของทุกภำคส่วน โดยปี 2563 ก.ล.ต. ได้ดำเนินกิจกรรมต่ำง ๆ เพ่ือร่วมขบัเคล่ือนตลำดทนุไปสู่ควำมยัง่ยนื ดังน้ี 1. บริษัทจดทะเบียนและผู ้ระดมทุน ตระหนักถึง ความสาคัญ
จรรยาบรรณ ข้อก าหนดและวิธีปฏิบัติในการใช้คอมพิวเตอร์และระบบส่ือสารของส านักงาน เพือ่ประโยชน์ในการท างานใหเ้ป็นไปดว้ยความสะดวก รวดเร็ว และมี ประสิทธิภาพ ส านกังานจึงไดจ้ดัหาเคร่ืองมือและอุปกรณ์คอมพวิ