ร่ำง พ.ร.บ. กองทนุบำเหน็จบำนำญ แห่งชำติ 2. การให้ความรูท้างการเงนิเพือ่การออมระยะยาว และป้องกัน การถูกหลอก เพือ่ให้ประชำชนสำมำรถวำงแผนทำงกำรเงนิและบรหิำรเงนิ อย่ำงรัดกุมและมีประสิทธิภำพ ส่งเสริมกำรออม
แลกจิการท่ีดีของกรรมการของบริษทั เนื่องจากกรรมการบริษัทเป็นผู้ที่มีบทบาทสาคัญในการกาหนด ทิศทางและนโยบายของบริษัท ผลักดันให้เกิดระบบนิเวศ ในการกากับดูแลกิจการที่ดี สร้างวัฒนธรรมในการกากับดูแล และติดตาม
าหนา้ท่ีในหมวดบริหารจดัการไดเ้ป็นการชัว่คราว เช่น การถูกยมืตวัไป ปฏิบติังานกบัหน่วยงานภายนอก หรือการไปศึกษาต่อ เป็นตน้ โดยส านกังานอาจก าหนดระยะเวลาส าหรับ ผูด้ ารงต าแหน่งน้ีไวด้ว้ยก็ได ้ 10ขอ้ 9 ต า
นำไปสู่การบังคับใช้กฎหมาย โดยทั่วไป พิจารณาได้ว่าเข้าข่ายเป็นข้อมูลที่ไม่พึงเปิดเผย เนื่องจากอาจกระทบต่อสิทธิของบุคคลที่อยู่ระหว่างถูกตรวจสอบ ก.ล.ต. จึงไม่สามารถเปิดเผยสถานะการอยู่ระหว่างถูกตรวจสอบนั้น
นำไปสู่การบังคับใช้กฎหมาย โดยทั่วไป พิจารณาได้ว่าเข้าข่ายเป็นข้อมูลที่ไม่พึงเปิดเผย เนื่องจากอาจกระทบต่อสิทธิของบุคคลที่อยู่ระหว่างถูกตรวจสอบ ก.ล.ต. จึงไม่สามารถเปิดเผยสถานะการอยู่ระหว่างถูกตรวจสอบนั้น
ผู้สมัครต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตามตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง ในกรณีที่ ก.ล.ต. ตรวจสอบพบว่า ผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่ตรงตาม
ประเทศอื่น ๆ รวมทั้งยังสร้างโอกาสในการสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศด้านตลาดทุน ทั้งในระดับทวิภาคี และพหุภาคี เนื่องจากประเทศส่วนใหญ่กำหนดเงื่อนไขการเข้าร่วมกรอบความร่วมมือ โดยประเมินจากผลตาม IOSCO
ประเทศอื่น ๆ รวมทั้งยังสร้างโอกาสในการสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศด้านตลาดทุน ทั้งในระดับทวิภาคี และพหุภาคี เนื่องจากประเทศส่วนใหญ่กำหนดเงื่อนไขการเข้าร่วมกรอบความร่วมมือ โดยประเมินจากผลตาม IOSCO
เพื่อการสื่อสารกับผู้มีส่วนร่วมในตลาดทุน เป็นต้น เน้นกลุ่มพนักงานที่ทำหน้าที่สื่อสาร/ประชาสัมพันธ์ก่อน และยังมีแผนที่จะขยายไปสู่พนักงานกลุ่มอื่น ๆ เนื่องจากเป็นทักษะสำคัญของพนักงานทุกคนสำหรับการทำงานในยุค
ผู้สมัครต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตามตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง ในกรณีที่ ก.ล.ต. ตรวจสอบพบว่า ผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่ตรงตาม