นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้
Rights: UNGPs) มาปรับใช้ เป้าหมายการลดก๊าซเรอืนกระจกของประเทศ4 (Nationally Determined Contributions) ตลอดจนแผนพัฒนา ตลาดทนุไทย ฉบบัท่ี 4 (พ.ศ. 2565 - 2570) และทศิทาง สากล เช ่น IOSCO’s Recommendations on
บัสนนุให้ ประเทศไทยบรรลุเป้าหมายการพัฒนาท่ียั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) จากกระแสการตอบรับที่ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก ทุกภาคส่วนของประชาคมโลก รวมถึงภาคการเงินและตลาดทุน ที่มีต่อแนวทางการพัฒนาที่
สร้างความมั่นใจและสามารถ ดึงดูดนักลงทุนต่างชาติให้เข้ามาลงทุนในประเทศไทยได้มากขึ้น เกิดการขับเคลื่อนเศรษฐกิจให้เติบโตขึ้น พร้อมกับ ช่วยพัฒนาศักยภาพของตลาดทุนไทย ส่งผลให้ประเทศไทยมีขีดความสามารถในการ
นัในปี 2563 และมีการระดมทุนผ่านหุ้นและหุ้นกู้แปลงสภาพ เสนอขายแก่ ผูล้งทุนในวงจากัด จานวน 5 ราย มูลค่ารวมทัง้ส้ิน 40.08 ล้านบาท ซึ่งเพิ่มข้ึนเท่าตัวจากช่วงเวลาเดียวกันในปี 2563 โดย ก.ล.ต. พัฒนาระบบนเิวศ
ทรัพย์ที่ลงทุน เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องตระหนักถึงหน้ำที่ควำมรับผิดชอบในกำรบริหำรเงินลงทุน อย่ำงรอบคอบและระมัดระวัง 2 นโยบายธรรมภิบาลการลงทุน ป ี2562 ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ ก.ล.ต.เมื่อวันที 7 กุมภาพันธ์
ตรวจสอบความถูกตอ้ง และอนุมัตจิากผูบ้งัคบับญัชากอ่นเพือ่ใหเ้กดิการกลัน่กรอง และเพือ่ใหเ้กดิความ เป็นธรรม - พัฒนาระบบการเบกิคา่ลว่งเวลา เพือ่ชว่ยใหก้ระบวนการมี ความรัดกมุ และจรวจสอบไดง้า่ยขึน้ (ปี 2567