such means as change of position, type of work or work location. Whistleblowers shall be treated fairly and protected by law. For example, they shall not be suspended, threatened, interfered with work or
โครงการ/กิจกรรม ฝ่ายงานที่รับผิดชอบ ช่วงเวลา ด าเนินการ งบประมาณ ที่ใช้ (บาท) ผลการด าเนินงาน ไตรมาส 4/2565 ปัญหา/อุปสรรค/ข้อเสนอแนะ 2. ปลูกจิตส านึก - สร้างการมีส่วนร่วมและ น าไปสู่การปฏิบัติ 2.1 จัด
อย่างเพียงพอ 3.74 3.56 +5% How (6) การด าเนินการตา่ง ๆ ของ ก.ล.ต. มีที่มา มีหลักการ มีเหตุผลรองรับชัดเจนเพียงใด 3.81 3.53 +8% (7) ผู้บริหารและพนักงาน ก.ล.ต. ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะ ปัญหาหรืออุปสรรคในเร่ือง
ป.ป.ช. ในระบบ ITAS / ผู้ตรวจประเมิน ITA • ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้บริหาร/พนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม กลุ่มผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส (change agent) และผู้รับผิดชอบงาน ITA รวมถึงจากผู้มี
of regulator should change to accommodate the current ecosystem, along with the mechanisms to implement FSAP comments and recommendations. 2008 Full assessment report: Thailand - Assessment of
กำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (ก.ล.ต.) ไดดำเนินการเปดโอกาสให บุคคลภายนอกมีสวนรวมในการดำเนินงานตามภารกิจตาง ๆ ของ ก.ล.ต. เพื่อใหมีการรวมมือและบูรณาการ การทำงานไดดียิ่งข้ึน โดยในไตรมาสที่ 1 ของป
เทคโนโลยี สารสนเทศของผู ้ประกอบธุรกิจ จานวน 10 แห ่ง และการประเมินติดตามประเด็นข้อสังเกตที่มีความสาคัญ ระดบัสงูทีพ่บจากการเข้าประเมนิในปี 2564 จานวน 2 แห่ง เพือ่ให้มัน่ใจว่าผูป้ระกอบธุรกิจมีการปฏบิตัติามหลัก
ทีเ่กีย่วข้องกบักำรกำกบัดแูลผูส้อบบญัชแีละสำนกังำนสอบบญัชี ในตลำดทุน ในประเด็นดังนี้ • กำรให้ควำมเหน็ชอบสำนกังำนสอบบญัชใีนตลำดทนุ • กำรกำหนดบทลงโทษที่มีควำมหลำยหลำยและ สอดคล้องกับระดับควำมผิด • ให้หน่วยงำนที
กับข้อเท็จจริงต่อก.ล.ต. นอกจากน้ี ในส่วนการพจิารณาลงโทษผูแ้นะนาการลงทนุ พบว่าความผดิส่วนใหญ่มาจากการแสวงหาประโยชน์จากผูล้งทนุ โดยอาศัยโอกาสในการปฏิบัติหน้าที่หรือไม่ปฏิบัติหน้าท่ีด้วย ความรับผิดชอบ