มาณ บทบาทหน้าที่ โครงสร้าง ก.ล.ต. นโยบายในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน และงบประมาณ รายงานการดำเนินงาน การจัดตั้ง ก.ล.ต. การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ความร่วมมือกับต่างประเทศ จัดชื้อจัดจ้าง ร่วม
Thai × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ ภาพรวมการดำเนินงาน
Thai × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญ ภาพรวมการดำเนินงาน
Thai HR-ManagePolicy-Operation × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
Thai HR-ManagePolicy-Operation × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > รายงานการดำเนินงาน > การดำเนินการตาม
: Detail Content ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญประจำปี - 2566 - 2565 - 2564 - 2563 - 2562 - 2561 รายงานประจำปี งบการเงิน การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - 2566
: Detail Content ภาพรวมการดำเนินงานที่สำคัญประจำปี - 2566 - 2565 - 2564 - 2563 - 2562 - 2561 รายงานประจำปี งบการเงิน การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - 2566
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของ การดำเนินการ - จัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts ประมวลจริยธรรม - การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระ ด้านจริยธรรมของเจา้หน้าท่ีของรฐัใน หลักสตูร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ ส่งเสริมจรยิธรรมของ
เสริมสร้างมาตรฐาน จริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ” (ความคืบหน้า: แล้วเสร็จเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566) - การดำเนินการตามนโยบาย หรือแผนการบริหารทรัพยากร บุคคล ปี 2566 ไตรมาส 1 (ข้อ (1) และข้อ (3
ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎเกณฑ์ ระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิเช่น นโยบาย ก.ล.ต. องค์กรปลอดคอร์รัปชัน และการควบคุมภายใน เพื่อให้ความเชื่อมั่นว่าการดำเนินงานของสำนักงาน ก.ล.ต. เป็นไปอย่างเหมาะสม มีประสิทธิภาพและ