ให้มีมาตรการควบคุมเพิ่มเติม 2.4 ปรับปรุงรายชื่อ access person ให้เป็นปัจจุบัน ทุกครั้งที่มีการโยกย้ายหรือ เปลี่ยนแปลงตำแหน่งหน้าที่งาน 2.5 มีการสื่อสารเพื่อให้พนักงานรับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
กรณีที่ ตรวจพบการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมอย่างต่อเนื่องหรือบ่อยครั้ง ต้องจัดให้มีมาตรการควบคุมเพิ่มเติม (4) ปรับปรุงรายชื่อ access person ให้เป็นปัจจุบัน ทุกครั้งที่มีการโยกย้ายหรือเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหน้าที่
บุคคลที่ไม่ใช่กลุ่ม access person เข้าถึงข้อมูลนั้น (เช่น ต้องมี user-id และ password เป็นต้น) และมีระบบบันทึก (“log file”) การเรียกดู การแก้ไข การทำสำเนา (copy) การเรียกพิมพ์ การโอนย้ายหรือส่งผ่านข้อมูล
) ต้องปรับปรุงรายชื่อ access person ให้เป็นปัจจุบัน ทุกครั้งที่มีการโยกย้ายหรือเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหน้าที่งาน (5) ต้องมีการสื่อสารเพื่อให้พนักงานรับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยให้พนักงานทุกคนได้อ่าน
ถอดถอน และโยกย้ายหัวหน้างานตรวจสอบภายในได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ หรือไม่ นอกจากนี้ ให้แสดงชื่อ ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ประวัติการเข้ารับการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง และจำนวนพนักงานของ
วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ การอบรม ที่เหมาะสมเพียงพอกับการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวแล้วหรือไม่ อย่างไร (3) - แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการแต่งตั้ง ถอดถอน และโยกย้ายผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานตรวจสอบภายใน ต้องได้รับ
สิทธิของตนเองได้มากขึ้น (4) สนับสนุนการออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้มีความต่อเนื่องแม้จะมีการ เปลี่ยนงานหรือโยกย้ายงาน Ⅲข้อเสนอในการแก้ไข พรบ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การแก้ไขพรบ. ในครั้งนี้ จะเสนอให้มีการ
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ - 2 - แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี แบบ 56-1 One Report แบบ 69-1 วันที่ 1 กันยายน 2563 หมายเหตุ แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี/รายงานประจำปี (แบบ 56-1
การให้คำปรึกษา การให้สินเชื่อ เป็นต้น (3) การกระจายสินค้าและบริการ หรือ โลจิสติกส์ขาออก (Outbound logistics) ให้สรุปข้อมูลที่เกี่ยวกับกิจกรรมและช่องทางการเคลื่อนย้าย การกระจาย หรือ การส่งมอบสินค้าและ
rights, construct, purchase, provide, sell, dispose, rent lease, hire purchase, grant of hire purchase, borrow, lend accept pledge, accept mortgage, exchange, transfer, accept transfer, or take any action