ที่กำหนดในประมวลจริยธรรมสำนักงาน ก.ล.ต. สำหรับผูปฏิบัติงาน 4. รายละเอียดการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใชในการบริหารทรัพยากรบุคคล 1) การสรรหาคัดเลือกพนักงานเขาทำงาน จะพิจารณาจากความรู ประสบกา
ประมวลจริยธรรมส ำนักงำน ก.ล.ต. ส ำหรับกรรมกำร โดยที่รัฐธรรมนูญแห่งรำชอำณำจักรไทย มำตรำ 76 วรรคสำม บัญญัติให้รัฐพึงจัดให้มีมำตรฐำน ทำงจริยธรรม เพ่ือให้หน่วยงำนของรัฐใช้เป็นหลักในกำรก ำหนดประมวลจริยธร
กษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข เช่น แสดงออกถึงควำมภูมิใจ ในชำติและรักษำผลประโยชน์ของชำติ ปฏิบัติตำมหลักศำสนำที่ตนนับถือ เคำรพในควำมแตกต่ำง ของกำรนับถือศำสนำ ปฏิบัติตำ
นิยมขององค์กร พฤติกรรมการมีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมในองค์กร และแสดงให้เห็นการเป็นผู้ที่เข้าใจและยึดมั่นในประมวลจริยธรรมพนักงานและจรรยาบรรณพนักงาน 3. การแบ่งระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้แบ่งเป็น
นิยมขององค์กร พฤติกรรมการมีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรมในองค์กร และแสดงให้เห็นการเป็นผู้ที่เข้าใจและยึดมั่นในประมวลจริยธรรมพนักงานและจรรยาบรรณพนักงาน 3. การแบ่งระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้แบ่งเป็น
ดำเนินงาน SHARE : Detail Content หลักในการดำเนินงาน หลักในการกำกับดูแลตลาดทุน (Principle of Good Regulations) แนวทางและมาตรการที่ใช้ หลักธรรมาภิบาล การตรวจสอบภายใน ประมวล
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2567 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ ส่วนที่ 1 การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม
SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2566 สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย ์ โครงการ/ กิจกรรม มาตรการ ช่วง
จัดการเครือข่าย การเข้าสู่ระบบ คุณสามารถปิดการใช้งานคุกกี้เหล่านี้ได้ด้วยการตั้งค่าในเว็บเบราว์เซอร์ แต่การตั้งค่าดังกล่าวอาจส่งผลต่อการทำงานของเว็บไซต์ คุกกี้วิเคราะห์ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้ Google
จัดการเครือข่าย การเข้าสู่ระบบ คุณสามารถปิดการใช้งานคุกกี้เหล่านี้ได้ด้วยการตั้งค่าในเว็บเบราว์เซอร์ แต่การตั้งค่าดังกล่าวอาจส่งผลต่อการทำงานของเว็บไซต์ คุกกี้วิเคราะห์ ก.ล.ต. ใช้คุกกี้ Google