as set out in Clause 6.1.1. 5.8.1. Where additional Nominated Projects & Assets are covered by Sector Eligibility Criteria which were not included in the scope of either the Pre-Issuance Verification
การปล่อย์ก๊าซึ่เร่อนกระจก (Scope 1, 2 และ 3) การกักเก็บคาร์บอนแทุนการปล่อย์ส่้่ช่ันบรรย์ากาศ (carbon reserve) และราย์ได้ทุ่เกิดจากกิจกรรมซึึ่งเป็นมิต้รกับส่ิงแวดล้อม ซึ่ึงช่่วย์ผู้้้จัดการกองทุุนในการระ
time; (2) scope of responsibility in the position of such person in accordance with the laws or as assigned by the board of directors and; (3) qualification, knowledge, capability, and experience
possibility to be unable to treat shareholders fairly by giving benefits to any group of shareholders, which will create an advantage over other shareholders or give inappropriately more benefits than other
Boots Advantage Card บตัร PTT Blue Card บตัร AIS Point และบตัร AirAsia BIG Loyalty 2) K-Cyber: ธนาคารยงัคงรักษาเสถียรภาพของระบบ และสร้างความเช่ือมัน่ในการท าธุรกรรมการเงิน ของทุกช่องทางดิจิทัลแบงกิง้ต่อ
any group of shareholders, which will create an advantage over other shareholders or give inappropriately more benefits than other shareholders; 2. being unlikely to be able to protect shareholders
A String of Earnings Increases, Future Earnings Uncertainty, and Firm Fundamentals* Sarayut Rueangsuwan † Kasetsart University, Thailand August 2015 Abstract Prior literature on meeting or beating earnings benchmarks extensively documents that market rewards firms reporting a string of consecutively earnings increases. To date, it is still unclear what an earnings string really means. This paper empirically provides rational explanations for this phenomenon by investigating whether the increment...
Principles of Corporate Governance - G20 version G 20/O E C D P rin c ip le s o f C o rp o ra te G o ve rn a n c e G20/OECD Principles of Corporate Governance ENG_Corporate Governance Principles_Cover.indd 3 27-Aug-2015 6:43:10 PM G20/OECD Principles of Corporate Governance OECD Report to G20 Finance Ministers and Central Bank Governors September 2015 G20/OECD PRINCIPLES OF CORPORATE GOVERNANCE © OECD 2015 3 Note by the OECD Secretary-General G20 Finance Ministers and Central Bank Governors Meet...
คู่มือ BHRG 1.1 1 คู#มือ การแสดงข)อมูลด)านการจัดการความย่ังยืน โครงการ ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชนสำหรับภาคธุรกิจในตลาดทุนไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย3และตลาดหลักทรัพย3 (ก.ล.ต.) ร;วมกับ คณะนิติศาสตร3 จุฬาลงกรณ3มหาวิทยาลัย แนวทางในการเปEดเผยขHอมูลในแบบแสดงรายการขHอมูลประจำปK/รายงานประจำปK (แบบ 56-1 One Report) “หัวขHอ 3 การขับเคล่ือนธุรกิจเพ่ือความย่ังยืน” เร่ิมสำหรับรอบปKส้ินสุด 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2564 1 “Human rights are good for business, Just as business is go...