CSR มาตรฐานเเละการดำเนินการเกี่ยวกับ ESG หน่วยงาน รายละเอียด Sustainable Development Goals - เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDGs ที่สหประชาตประกาศใช้กับการพัฒนาทุกประเทศทั่วโลกใน 15
พนักงานรายบุคคล (Individual Development Plan) 6. เป็นภาระหน้าที่ของผู้บริหารที่ต้องกำหนดและพัฒนาผู้ที่มีศักยภาพเพ่ือทำหน้าที่แทนตน เพ่ือรองรับความต่อเนื่องทางการบริหาร โดยสำนักงานจะส่งเสริมให้กลุ่มผู้มี
(Stability) ซึ่งเป็นการประเมินภาคบังคับที่ใช้กับทุกประเทศ และ (2) การประเมินด้านการพัฒนาของระบบการเงิน (Development) ซึ่งเป็นการประเมินที่ใช้กับประเทศที่กำลังพัฒนาและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาภาคการเงินด้านต่าง ๆ
(Stability) ซึ่งเป็นการประเมินภาคบังคับที่ใช้กับทุกประเทศ และ (2) การประเมินด้านการพัฒนาของระบบการเงิน (Development) ซึ่งเป็นการประเมินที่ใช้กับประเทศที่กำลังพัฒนาและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาภาคการเงินด้านต่าง ๆ
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
************************ หมายเหตุ: เนื้อหาบางส่วนปรับปรุงเพิ่มเติมจากข้อมูลของ Detailed Guidance for Issuing Green Bonds in Developing ซึ่งจัดทำโดยธนาคารพัฒนาเอเชีย (Asian Development Bank: ADB) ผู้สนใจสามารถศึกษาตัวอย่างรายชื่อ
) Increase (Decrease) Million Baht Million Baht Million Baht Percentage Total Revenues 841.14 1,265.18 (424.04) (33.52) Cost of Goods Sold and Service 873.94 1,157.10 (283.16) (24.47) Sell and Administration
Version) Increase (Decrease) Million Baht Million Baht Million Baht Percentage Total Revenues 841.14 1,265.18 (424.04) (33.52) Cost of Goods Sold and Service 873.94 1,157.10 (283.17) (24.47) Sell and
additional profits according to the operating results of WICE SG. In addition, WICE SG will help increase the number of overseas branches for the company. Which will result in even more revenue growth for the
its subsidiaries financial statement for 1st quarter ended as of March 31, 2017, which details are as following; Results Q1/2017 Q1/2016 Increase (Decrease) Million Baht Million Baht Million Baht