หลักสูตรออนไลน์ เก็บรวบรวมที่ระบบบริหารจัดการเรียนรู้ (Learning Management System: LMS) ให้พนักงานเข้าเรียนได้ตลอดเวลา 5. การพัฒนาด้านเทคนิคการปฏิบัติงาน (Functional Competency) ส่วนงานต่าง ๆ สามารถวางแผนและ
สิ) ส าหรบั 9M61 เตบิโต 1.5% YoY และเตบิโตสงูกวา่ตลาดเครือ่งดืม่ ซ-ีวติ กา้วขึน้เป็นผูน้ าในตลาดเครือ่งดืม่ท ีม่กีารเตมิสว่นผสมเพือ่ใหไ้ด้ คณุสมบตัเิฉพาะ (“Functional Drink”) โดยม ี สดัสว่นของมลูคา่
(Sexual Harassment) เป็นต้น จำนวนผู้ได้รับอบรม 356 คน จำนวนชั่วโมง 4,628 ชั่วโมง จำนวนชั่วโมง การฝึกอบรมพนักงานเฉลี่ย 13 ชั่วโมงต่อคน 6. การพัฒนาด้านเทคนิคการปฏิบัติงาน ( Functional Competency) ส่วนงานต่าง
(Sexual Harassment) เป็นต้น จำนวนผู้ได้รับอบรม 356 คน จำนวนชั่วโมง 4,628 ชั่วโมง จำนวนชั่วโมง การฝึกอบรมพนักงานเฉลี่ย 13 ชั่วโมงต่อคน 6. การพัฒนาด้านเทคนิคการปฏิบัติงาน ( Functional Competency) ส่วนงานต่าง
บริษัท จี สตีล จ ำกัด (มหำชน) G Steel Public Company Limited ทะเบียนเลขที ่0107538000746 ส ำนักงาำนัใญ ่: 88 ปำโซ ทำวเวอร์ ชก้นั 18 ถนันัสีลม แขวาสุริยวาศ ์เขตบำารกง งรุาเทพ 10500โทร (66) 02-634-2222 แฟ็งซ์ (66) 02-634-4114 Head Office: 88 PASO Tower, 18th Floor, Silom Road, Suriyawong, Bangrak, Bangkok 10500, Thailand Tel: (66) 02-634-2222 Fax: (66) 02-634-4114 โราาำนั : 55 ญมู 5 สวนัอุตสำญงรรม เอส เอส พี ต ำบลญนัอาละลอง อ ำเภอบำ้นัค ำย จกาญวกดระยอา 21120 โทร. (66) 038-869-323 แฟ็งซ์ (66) 038-8...
(Reorganization) จากโครงสร้างการท างานตามหน้าที่ (Functional Organization) สู่การบริหารงานในรูปแบบของหน่วยธุรกิจ (Business Unit) รวมถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการ ปรับปรุงกระบวนการท างาน (Digital Transform
(functional reporting) ตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และรายงานด้านการบริหารงานทั่วไป (administrative reporting) ต่อเลขาธิการ การรายงานด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภายในต่อคณะกรรมการตรวจสอบ เช่น • การเสนอกฎบัตรของฝ่ายตรวจ
ในเวลานัน้ ๆ เป็นหลกั มกีารสอบสมัภาษณ์ โดยคณะกรรมการ - การคดัเลอืกพนักงาน ค านงึถงึการมคีา่นยิมร่วม ความสามารถหลกั (Core Competency) ความสามารถเฉพาะทาง (Functional Competency) และ ความจ าเป็นของงานใน
ของผู้สมัครเป็นความลับ - การคัดเลือกพนักงาน คำนึงถึงการมีค่านิยมร่วม ความสามารถหลัก (Core Competency) ความสามารถเฉพาะทางในการทำงาน (Functional Competency) และความจำเป็นของงานในเวลานั้น ๆ เป็นหลัก โดย
เสื่อมราคาทางกายภาพ (Physical Deterioration) ค่าเสื่อมราคาทางการใช้ประโยชน์ (Functional Obsolescence) และค่าเสื่อมราคาทางเศรษฐกิจหรือปัจจัยภายนอก (Economic Obsolescence) 20 มาตรฐานและจรรยาบรรณาวิชาชีพ การ