documentation.doc matters relative to independence confirmations, performance evaluations, results of monitoring, client acceptance and continuance evaluation, etc? · Using electronic databases · Manual notes
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...
Governance Network (2014) 7 Section A: Board 1.0 Responsibilities 8 2.0 Leadership and independence 9 3.0 Composition and appointment 11 4.0 Corporate culture 12 5.0 Risk oversight 13 6.0 Remuneration 14 7.0
กฎหมาย ( regulatory discipline) ซึ่งรวมถึง การออกหรือทบทวน กฎเกณฑ์ให้เหมาะสม การพิจารณาคำขออนุญาตหรือใบอนุญาตต่างๆ การให้เปิดเผยข้อมูล การติดตามดูแลผู้ประกอบธุรกิจ การตรวจสอบการกระทำผิด การลงโทษ
ถึงการต่อต้านคอร์รัปชัน โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนากิจการในตลาดทุน พัฒนาผู้ลงทุน สร้างกลไกให้เกิดวินัยตลาด (market discipline) และวินัยของภาคธุรกิจ (self-discipline) และยกระดับ การบังคับใช้กฎหมาย โดยจะ
Governance Code : I code) เพื่อสนับสนุนการใช้ self-discipline และ market-discipline 1.1.2. ปรับปรุงคุณสมบัติท่ีปรึกษาทางการเงนิ (FA) และผู้ควบคุมการปฏิบัติงาน รวมถึงเสนอ มาตรการลงโทษ โดยเปิดเผยการปฏิบัติงานที่
the credit rating process CRAs should endeavour to issue opinions that help reduce the asymmetry of information among borrowers, lenders and other market participants; Independence and conflicts of
consideration from all aspects before concluding the inspection results. The QARP composes of 6 non-practitioner members and 3 practitioner members. To retain the independence of the QARP and their opinions, the
, stronger protection for shareholder rights, whistle blower protection, and provisions to increase the independence and professionalism of the Securities and Exchange Commission (SEC). The SEC has also
difficult or contentious matters or resolving differences of opinion? If yes, how does the firm ensure the independence and confidentiality of service providers? _x000D_&1#&"Tahoma"&12&KC0C0C0 SEC