opinion to the Securities and Exchange Commission (the “SEC”), the SET, and the shareholders of the Company. In this regard, the Company has appointed I V Global Securities Public Company Limited as the
กดั ซึงเป็นบรษิทัย่อยของเอก็โก ได้ลง นามในสญัญาซือขายหุ้นกบั SMC Global Power Holdings Corp. และ AES Phil Investment Pte. Ltd. เพือขายหุน้ทีเอ็กโกถอืทางอ้อมรอ้ยละ 49 ในบรษิทั MASINLOC POWER PARTNERS CO
1 หนังสือชี้ชวนส่วนข้อมูลโครงการ กองทนุเปดิ ว ีโกลบอล อคิวติี ้เพือ่การเลีย้งชพี WE GLOBAL EQUITY RETIREMENT MUTUAL FUND (WE-GLOBALEQRMF) ส าหรบัรอบระยะเวลาบญัชปีทีี ่1 สิน้สดุวนัที ่30 พฤศจกิายน
- 2017 Director of Triple P Global Intertrade Co., Ltd. Relationship with the Company: This person has no relationship with the Company. However, after the execution of the Share Purchase Transaction, Mrs
percent of the shares, i.e. Nation Global Edutainment Co., Ltd., engaging in the production and distribution of cartoon books, the fund will be used as working capital of Baht 30.00 million; 3. For the
สิทธิ Global Depository Receipts และ American Depositary Receipts และ European Depositary Receipts เพื่อใหกองทนุมีฐานะการลงทุนใน บริษัทที่เกี่ยวของกับเทคโนโลยีชีวภาพ (Biotechnology) และกองทุนอาจลงทุนใน
โกลบอล ท็อป 8M6 (ONE GLOBAL TOP 8M6 FUND : ONE-GLOBALTOP8M6) ประเภทโครงการ กองทนุรวมผสม ระดับความเสี่ยงของกองทนุ ระดบั 5 (ความเส่ียงปานกลางคอ่นข้างสงู) อายุโครงการ ไม่ก าหนดอายโุครงการ วันที่ได้รับอนุมตัิ
ลงทุนในใบแสดงสิทธิ Global Depository Receipts และ American Depositary Receipts และ European Depositary Receipts เพื่อให้กองทนุมีฐานะการลงทุนใน บริษัทที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีชีวภาพ (Biotechnology) และ
Gifford Worldwide Long Term Global Growth อาจมีความเป็นไปได้ที่ผลการดำเนินงานของกองทุนดังกล่าวจะผันผวนโดยเฉพาะในช่วงที่ตลาดมีความผันผวน 3. ความเสี่ยงจากการลงทุน (Investment Risk) ไม่สามารถรับประกันได้ว่า
1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...