(human resource development) รวมถึง การพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร การฝึกอบรม การพัฒนาสายงานอาชีพ การพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพและการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมการเรียน
development) รวมถึง การพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร การฝึกอบรม การพัฒนาสายงานอาชีพ การพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพและการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ (4
) ซึ่งรวมถึงการจัดโครงสร้างองค์กร จัดทำแผนอัตรากำลัง การสรรหาพนักงาน การประเมินผล และการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ (3) รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาพนักงาน (human resource development) รวมถึง
Cooperation and the Exchange of Information (“MMOU”) (“IOSCO MMOU”) ꃂ 숀 ꃂ ⠀Ȁ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลในกลุ่มประเทศ Organization for Economic Co-operation and Development (“OECD”) ꃂ 숀 ꃂ
ꃂ ⠀Ȁ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลในกลุ่มประเทศ Organization for Economic Co-operation and Development (“OECD”) ꃂ 숀 ꃂ ⠀Ѐ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลของประเทศที่อยู่ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN
Infrastructure Development) แผนดังกล่าวจะช่วยสนับสนุน เป้าหมายของการพัฒนาไปสู่การเป็นสังคมไร้เงินสด (Cashless Society) และท าให้การด าเนินธุรกรรมทางการเงินและกิจกรรม ทางเศรษฐกิจมีความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น ลดต้นทุน
6 December 2007 Pace Development Corporation Public Company Limited 87/2 CRC Tower, All Seasons Place 45th Fl., Unit 3, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330 Thailand Tel. +66 2 654 3344
Reductions (CERs)” หมายความว่า หน่วยของปริมาณการลดก๊าซเรือนกระจกที่คำนวณในรูปของคาร์บอนไดออกไซด์ที่ผลิตขึ้นภายใต้โครงการกลไกการพัฒนาที่สะอาด (Clean Development Mechanism (CDM)) และได้รับการรับรองจากคณะกรรมการ
เอไอเอสไดป้ระกาศร่วมลงนามในสญัญาร่วมพฒันาธุรกจิศูนย์ขอ้มูล (Joint Development Agreement – Data Center Business) กบั บรษิทั กลัฟ์ เอ็นเนอร์จี ดเีวลลอปเมน้ท์ จ ากดั (มหาชน) (“Gulf”) และบรษิัท Singapore
ลากหลาย • สง่มอบผลตอบแทนทีเ่หมาะสมใหก้บัผูม้สีว่นไดเ้สยีทุกฝ่าย กลยทุธก์ารด าเนินธรุกิจอย่างยัง่ยืน ในการขับเคลื่อนการด าเนินธุรกิจอย่างยัง่ยืน คณะกรรมการพัฒนาสู่ความยั ง่ยืน (Sustainable Development