ผูลงทุน (2) ธุรกรรมกลุมท่ีใช Passive Trust (2.1) การออกและเสนอขายหุนใหกรรมการและพนักงาน (Employee Stock Option Plan – ESOP) (2.2) การออกใบสําคัญแสดงสิทธิอนุพันธ (Derivative Warrant) นายจางนายจ

เดือนมีนาคม (ในประเทศไทยและกมัพูชา) ตามค าสัง่ของภาครัฐ โดยจะกลบัมาเปิดให้บริการได้ในเดือน สิงหาคมเป็นต้นไป ส าหรับการขยายธุรกิจโดยการเข้าลงทนุใน The Caterers Joint Stock Company ซึง่เป็นผู้น าในธุรกิจ

เจ้าของ ณ วันที่ 30 มิถุนำยน 2563 ส่วนของเจ้ำของมีจ ำนวน 38,741.7 ล้ำนบำท ลดลงจ ำนวน 2,421.1 ล้ำนบำท หรือลดลงร้อยละ 5.9 เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2562 โดยในระหว่ำงงวดมีหุ้นทุนซื้อคืน (Treasury Stock) จ ำนวน 335.4

หน้ีสินรวม ส่วนของเจ้าของ ณ วันที่ 31 มีนำคม 2563 ส่วนของเจ้ำของมีจ ำนวน 40,153.7 ล้ำนบำท ลดลงจ ำนวน 1,009.1 ล้ำนบำท หรือลดลงร้อยละ 2.5 เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2562 มีหุ้นทุนซื้อคืน (Treasury Stock) ในระหว่ำ

ระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดำเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan  ​(2) การกำหนดนโยบายเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคำนึงถึงปัจจัย เช่น ระดับค่าตอบแทนสูงกว่าหรือเท่ากับระดับอุตสาหกรรมโดย

ทั้งให้เปิดเผยค่าตอบแทนอื่น ที่ไม่ใช่ตัวเงิน (ถ้ามี) เช่น สิทธิในการซื้อหุ้นหรือหลักทรัพย์แปลงสภาพแก่กรรมการบริหารและผู้บริหาร หรือ Employee Stock Options (ESOP) (อธิบายหลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรหลัก

ซึ่งเป็นเจ้าของข้อมูลสำคัญมีการให้สิทธิผู้ใช้งาน รายอื่นให้สามารถเข้าถึงหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลของตนเองได้ เช่น การ share files เป็นต้น จะต้องเป็นการให้สิทธิเฉพาะรายหรือเฉพาะกลุ่มเท่านั้น และต้อง

entities share with them. To help achieve the objectives outlined in the IOSCO CRA Principles, which should be read in conjunction with the IOSCO CRA Code, CRAs should adopt, publish, and adhere to a Code of

เสียงเลือกตั้ง ตองเปนวิธีใดวิธี หนึ่ง คือ (1) 1 share 1 vote หรือ (2) cumulative voting 2. การใหสิทธิแกผูถือหุนในการถอดถอน กรรมการ - ใหสิทธิผูถือหุนในการลงมติใหกรรมการลาออก กอนครบวาระได โดยได

ส่วนแบ่งกำไรต่อหุ้น (Earnings per Share Dilution: EPS Dilution) ไม่สามารถคำนวณการลดลงของสว่นแบ่งกำไรต่อหุ้นต่อผู้ถือหุ้นเดิมของบริษัทได้ เนื่องจากบริษัทฯ มผีล ประกอบการขาดทุนในปี 2562 9. ตารางระยะเวลาการ