> บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ > รายงานตามมาตรา 57 สำหรับบริษัทที่เสนอขายหลักทรัพย์คราวด์ฟันดิง ข้อมูลตลาดทุน SHARE : Detail Content รายงาน
จ่ำยและ ฐำนะกำรเงินของ บจ.ที่เกิดจำกกำรเสนอขำยหุ้นที่ออกใหม่ ดังกล่ำวตำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงินว่ำด้วยกำรจ่ำย โดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ (share-based payments) - คณะกรรมกำรบริษัทได้ให้ควำมเห็นและเปิดเผยใน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและ
ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2566 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 SHARE : Detail Content ตามที่สำนักงานได้กำหนดแผนยุทธศาสตร์องค์กรที่มุ่งสู่การเป็นองค์กรนวัตกรรม และได้กำหนด
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหาร
เกี่ยวกับ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content ความร่วมมือกับต่างประเทศ ก.ล.ต. ร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแล และองค์กรต่าง ๆ ในต่างประเทศอย่างใกล้ชิด เพื่อให้บรรลุ
ตลาดทุน เพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขันให้แก่ภาคธุรกิจและลดภาระของประชาชน (Regulatory Guillotine) SHARE : Detail Content 1. Regulatory Guillotine คืออะไร Regulatory Guillotine คือ การทบทวนกฎหมาย
มตัใิหบ้รษิทัเขา้ลงนามในสญัญาจองซือ้หุน้เพิม่ทุนใหม ่ (Share Subscription Agreement) กบั บรษิทั วาวา แพค จาํกดั (“วาวา”) โดยสญัญาดงักลา่ว บรษิทัตกลงทีจ่ะเสนอต่อทีป่ระชุมผูถ้อืหุน้เพือ่ออกหุน้สามญัเพิม่ทุนใหมจ่าํนวน
ล่วงหน้า ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ ระบบนายทะเบียนหลักทรัพย์ (Registrar) ระบบที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำทะเบียนหลักทรัพย์ให้กับหลักทรัพย์ที่จดทะเบียนใน SET และ mai รวมทั้งหลักทรัพย์ที่ไม่ได้จดทะเบียน ศูนย์รับฝาก
บรำงวลัในงำน SET Awards 2019 จ ำนวน 2 รำงวลั โดยรำงวลัแรกคือ รำงวลั Sustainability Excellence ประเภทรำงวัล Rising Star Sustainability Awards หรือบริษทัจดทะเบียนท่ีเร่ิมมีกำรด ำเนิน ธุรกจิอย่ำงยัง่ยืนไดอ้ย่ำง