Thai ข่าว ก.ล.ต. × Home > เกี่ยวกับ ก.ล.ต. > ข่าว ก.ล.ต. > รายละเอียดข่าว × ข่าว ก.ล.ต. SHARE
> บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ > รายงานตามมาตรา 57 สำหรับบริษัทที่เสนอขายหลักทรัพย์คราวด์ฟันดิง ข้อมูลตลาดทุน SHARE : Detail Content รายงาน
จ่ำยและ ฐำนะกำรเงินของ บจ.ที่เกิดจำกกำรเสนอขำยหุ้นที่ออกใหม่ ดังกล่ำวตำมมำตรฐำนกำรรำยงำนทำงกำรเงินว่ำด้วยกำรจ่ำย โดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ (share-based payments) - คณะกรรมกำรบริษัทได้ให้ควำมเห็นและเปิดเผยใน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2563 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2563 SHARE : Detail Content สำนักงาน ก.ล.ต. มี การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ดังนี้ สำนักงาน ก.ล.ต. มีแผนการสร้างและ
ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2566 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 SHARE : Detail Content ตามที่สำนักงานได้กำหนดแผนยุทธศาสตร์องค์กรที่มุ่งสู่การเป็นองค์กรนวัตกรรม และได้กำหนด
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล > 2564 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564 SHARE : Detail Content รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลประจำปี 2564 ในปี 2564 สำนักงาน ก.ล.ต. มีการบริหาร
เกี่ยวกับ ก.ล.ต. SHARE : Detail Content ความร่วมมือกับต่างประเทศ ก.ล.ต. ร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแล และองค์กรต่าง ๆ ในต่างประเทศอย่างใกล้ชิด เพื่อให้บรรลุ
กฎเกณฑ์ SHARE : Detail Content สรุปหลักเกณฑ์ คู่มือ/แนวปฏิบัติ กฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง ขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ
ตลาดทุน เพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขันให้แก่ภาคธุรกิจและลดภาระของประชาชน (Regulatory Guillotine) SHARE : Detail Content 1. Regulatory Guillotine คืออะไร Regulatory Guillotine คือ การทบทวนกฎหมาย
funding to the Nominated Projects & Assets and enables estimation of the share of the Net Proceeds being used for financing and refinancing. 4. Reporting Prior to Issuance 4.1. The Issuer shall disclose in