น้อยสามารถเสนอเพิ่มวาระการประชุมล่วงหน้าก่อนวัน ประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการควรมีมาตรการป้องกันกรณีท่ีกรรมการและผู้บริหาร ใช้ข้อมูลภายในเพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่นในทางมิชอบ (Abusive self
®—¥√–∫∫°“√§«∫§ÿ¡¿“¬„π·≈– ∫√‘À“√§«“¡‡ ’ˬ߷≈â« °Á¬—ߧ«√®–¡’°“√∑∫∑«π√–∫∫∑’Ë«“߉«âÕ¬Ÿà‡ªìπ√–¬–Ê (self assessment) ‡æ◊ËÕ„Àâ¡—Ëπ„®«à“ √–∫∫°“√§«∫§ÿ¡¿“¬„π∑’Ë°”Àπ¥‰«â ¬—ß¡’ª√– ‘∑∏‘¿“æ ·≈–‰¥â√—∫°“√ª√—∫ª√ÿß„Àâ Õ¥§≈âÕß°—∫ ¿“æ
วิธี ประเมินผลการทํางานของตนเอง (self assessment) โดยประเมินผลท้ังในภาพรวมเปนรายคณะ และรายบุคคล ซึ่งอาจจะกระทําในลักษณะ peer review และรายงานผลการประเมินตอคณะกรรมการบรษิัท ซึ่งคณะกรรมการบริษัท อาจให
และในดา้นการปฏิบตังิานไดม้กีารนาํการประเมนิ การควบคุมด้วยตนเอง (Control Self-Assessment : CSA) มาใช้ในการ ประเมินความเสี่ยงด้วย 20 17 3. 3.1 รายละเอียดค่าตอบแทนสําหรับปี 2555 มีดังนี้ หน่วย : บาท ราย
∑ » « √ √ … · √ ° ¢ Õ ß ° . ≈ . µ . °— ∫ µ ≈ “ ¥ ∑ÿ π ‰ ∑ ¬ ( æ . » . Ú ı Û ı - Ú ı Ù ı ) ∑ » « √ √ … · √ ° ¢ Õ ß ° . ≈ . µ . °— ∫ µ ≈ “ ¥ ∑ÿ π ‰ ∑ ¬ ( æ . » . Ú ı Û ı - Ú ıÜÙÜıÜ ) ç °”°—∫·≈–æ—≤π“ µ≈“¥∑ÿπ¢Õߪ√–‡∑» „Àâ¡’ª√– ‘∑∏‘¿“æ ¬ÿµ‘∏√√¡ ‚ª√àß„ ·≈–πà“‡™◊ËÕ∂◊Õ é °≈à“«π” Ò ∫∑·√° °àÕπ®–¡“‡ªìπ °.≈.µ. Û ∫∑∑’Ë Ú ¡Õ߬âÕπÀ≈—ß : Ò ªï∑’˺à“π‰ª Ò˜ ë ÚıÛı - ÚıÛ˜ ™à«ß‡√‘Ë¡µâπÕߧå°√„À¡à Ò¯ ë ÚıÛ¯ - ÚıÙ ™à«ß·Ààß°“√‡µ‘∫‚µ·≈–®ÿ¥‡√‘Ë¡µâπ·Ààß«‘°ƒµ‡»√…∞°‘® Ú ë ÚıÙÒ - ÚıÙÚ ™à«ß·Ààß°“√·°â‰¢ªí≠À“‡©æ“–Àπâ“ ÚÛ ë...