องค์กร และมีการประเมินโดยบคุคลภายนอกเป็นครัง้คราว เพ่ือให้มัน่ใจได้วา่ การดแูลการลงทนุเพ่ือลกูค้า เป็นไปตามความคาดหวงั ทัง้ในด้านความรับผิดชอบ (accountability) และผลสมัฤทธ์ิ (effectiveness) ทัง้นี ้ควรเปิด
องค์กร และมีการประเมินโดยบคุคลภายนอกเป็นครัง้คราว เพ่ือให้มัน่ใจได้วา่ การดแูลการลงทนุเพ่ือลกูค้า เป็นไปตามความคาดหวงั ทัง้ในด้านความรับผิดชอบ (accountability) และผลสมัฤทธ์ิ (effectiveness) ทัง้นี ้ควรเปิด
คุณลักษณะของการกำกับดูแลกิจการที่ดี เช่น ความรับผิดชอบในผลการกระทำ (accountability) ความเที่ยงธรรม (integrity) ความโปร่งใส (transparency) ความเอาใจใส่ (due consideration of social and environmental
ผูแ้ต่งตั้งผูจ้ดัการกองทุน CMDF ภาคเอกชนและผูล้งทุนเห็นดว้ยกบัการก าหนด ดงักล่าว - 7. Accountability: (1) ใหก้องทุน CMDF จดัท างบการเงินส่งผูส้อบบญัชี เป็นประจ าทุกปี โดยใหค้ณะกรรมการตลาดหลกัทรัพย ์ เป็น
) คณะกรรมการ : ประกอบด้วยกรรมการโดยต าแหน่ง และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งได้รับการเสนอชื่อจาก stakeholder 2) ผู้จัดการ : เป็นเลขานุการ ซึ่งแต่งตั้งโดยคณะกรรมการ 5. Accountability 1) จัดท าแผนการด าเนินงาน
behavior that, if considered on a reasonable ground, indicates failure to honestly and fairly perform duty in providing financial services, lacks professional accountability or due care, or aids or abets or
หนดความคาดหวังไว้ในกฎหมายมีเจตนาทีจ่ะช่วย ให้บคุคลที่จะเข้ามาปฏบิัติหน้าทีก่รรมการ ตลท. เข้าใจ บทบาทของตนเองตั้งแต่ต้น ท าให้เกิดความโปร่งใส และคณะกรรมการ ตลท. มี accountability ที่ชัดเจน มากขึ้นในความ
อยูในลักษณะที่เปรียบเทียบไดกับระดับที่ ปฏิบัติอยูในอุตสาหกรรม ประสบการณ ภาระหนาที่ ขอบเขตของ บ ท บ า ท แ ล ะ ค ว า ม รั บ ผิ ด ช อ บ (Accountability and Responsibility) รวมถึงประโยชนที่คาดวาจะได
SLBs is the reinforcement of accountability from issuers with regards to their targets through introduction of a tangible stake beyond reputation (“skin in the game”) in the achievement of their
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...