objectives. Therefore, the SEC places strong emphasis on outcome-based development of employee competencies to ensure effective job performance for the benefit of investors, other stakeholders and the general
include experience, for example, education, employment record, affiliation, job positions, work experience, test/training records, certification numbers of locally certified public accountants/international
งบรษิทัผูข้อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ 1 ฉบับ หมำยเหต ุ(ลงนำมโดยผูม้อี ำนำจผูกพันบรษัิท พรอ้มตรำประทับ (ถำ้ม)ี) - 6) ขอบเขตหนา้ที ่(Job description) ของต าแหน่งทีข่อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ
scope and description of delegated responsibilities of each position (job description). *** The number of experience years may be indicated in periods of time. **** For example, the Audit Firm has 3
scope and description of delegated responsibilities of each position (job description). *** The number of experience years may be indicated in periods of time. **** For example, the Audit Firm has 3
. - Optimize the job allocation system to the staffs in each level by considering the complexity of the job and estimate budget hours that would reflect more rationality. - Refrain from accepting new audit
will affect labor intensive industries such as textiles and garments, apparel, leather products and wooden products and furniture. Businesses operating in these sectors must increase their productivity
LIMITED KIKO GARMENTS SDN. BHD. KING GEN PUBLIC COMPANY LIMITED KING MARINE FOODS COMPANY LIMITED KING TELECOM PUBLIC COMPANY LIMITED KINGSFORD HOLDINGS PUBLIC COMPANY LIMITED KINGSFORD SECURITIES PUBLIC
) ( ( ( ( ( ( ( ( สำหรับผู้ขอรับใบอนุญาต สำหรับเจ้าหน้าที่ ( (ข) รายละเอียดงาน (Job description) ของผู้บริหารของทุกหน่วยงานภายใต้ ฝ่ายที่รับผิดชอบงานด้านการจัดการกองทุนส่วนบุคคล ทั้งนี้ หากหน่วยงานใด เกี่ยวข้องหรือสนับสนุน
ผลกำรด ำเนินงำน เป็นตน้ 3.1 3.2 3.3 3.4 3.4 (ก) 2/6 ส าหรับผู้ขอรับใบอนุญาต ส าหรับเจ้าหน้าท่ี (ข) รำยละเอียดงำน (Job description) ของผูบ้ริหำรของทุกหน่วยงำนภำยใต ้ ฝ่ำยท่ี